【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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宣城社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 7.0% 2.0% 211.19 60.34 1055.95 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病医疗 120 120
小计 835.03 316.79 3695.16 1583.93
合计 1151.82 5279.09

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

宣城人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宣城人力资源事务外包资质证书

社保常识

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工伤保险缴费基数及方式

  工伤保险缴费基数及方式。对于很多人来说工伤保险不是很重要,所以,大家都不怎么重视工伤保险,对于工伤保险的一些基本知识不是很了解。下面,我们就介绍一些工伤保险相关的知识。

工伤保险缴费基数及方式 第1张

工伤保险缴费基数

  用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的,以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。

  没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。

工伤保险缴费数额

  用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积。

工伤保险缴费方式

  单位缴交:

  由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。