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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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生育备案
免费
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生育报销
免费
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社保信息修改
免费
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标准服务
2019-2020年六安社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|六安企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
代办成都社保有什么好处?社保作为企业必须给员工缴纳的社会基本保障,是职工的福利,同时也给企业带来了事务性工作,很多企业就将缴纳社保的工作交给了代办社保的公司操作,那么代办成都社保有什么好处?下面我们就来看看。
1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业能够专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、对于分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;
5、对于新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;
6、减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。
1、社保可以免税;
2、缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
以上就是代办成都社保有什么好处?的资料,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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