【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
六安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017 15085 16% 8% 482.72 241.36 2413.60 1206.80
基本医疗保险 3017 15085 7.0% 2.0% 211.19 60.34 1055.95 301.70
失业保险 3017 15085 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017 15085 0.20% 6.03 30.17
生育保险 3017 15085 0.50% 15.09 75.43
大病医疗 12 12
残保金 64.19 64.19
小计 806.31 316.79 3726.77 1583.93
合计 1123.10 5310.70

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

六安人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

六安人事外包资质证书

社保常识

2019-2020年六安社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|六安企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

代办成都社保有什么好处?

  代办成都社保有什么好处?社保作为企业必须给员工缴纳的社会基本保障,是职工的福利,同时也给企业带来了事务性工作,很多企业就将缴纳社保的工作交给了代办社保的公司操作,那么代办成都社保有什么好处?下面我们就来看看。

代办成都社保有什么好处? 第1张

对企业来说代办成都社保的好处,有一下几点:

  1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。

  2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。

  3、使企业能够专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

  4、对于分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;

  5、对于新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

  6、减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。

对职工来说好处有:

  1、社保可以免税;

  2、缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;

  3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

  4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

  5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

  以上就是代办成都社保有什么好处?的资料,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页查看