【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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宝鸡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本医疗保险 2581 14432 6.0% 2.0% 154.86 51.62 865.92 288.64
失业保险 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工伤保险 3120.6 15603 0.40% 12.48 62.41
生育保险 2581 14432 0.60% 15.49 86.59
大病医疗 5 3 5 3
小计 708.98 313.63 3625.62 1586.69
合计 1022.61 5212.31

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

宝鸡代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年宝鸡社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|宝鸡企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

流产能报销生育保险吗?

  流产能报销生育保险吗?生育保险是社保中的一个险种,是国家专为女性设计的一个险种,大部分福利也是给予生育期的女性朋友。那么问题来了流程能报销生育保险吗?

流产能报销生育保险吗? 第1张

  作为五种社会保险之一,生育保险是特殊的:首先,保险费用由企业全额支付;第二,享受报销收益的前提必须是在生产期间。

  生育保险是国家和社会在怀孕和分娩期间向女雇员提供的物质援助。

  生育保险的主要内容是在分娩期间以及产前和产后期间为女雇员提供医疗服务和产假福利。

  生育保险的目的是为产妇女工提供产假津贴,产假和医疗服务,以保护她们的基本经济收入和医疗,以防她们因分娩而暂时失去工作能力,并帮助女工恢复健康。她们的工作能力重返工作岗位,从而反映出这个特殊时期国家和社会对妇女的支持和热爱。

  我国的生育保险待遇主要包括两项。

  首先是产假津贴,用于保护产假期间女雇员的基本生活需要;

  第二种是生育医疗,用于保护女性雇员在怀孕,分娩和进行节育手术时的基本医疗需求。

  以上就是流产能报销生育保险吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。