【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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西安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3121 15603 16% 8% 499.36 249.68 2496.48 1248.24
基本医疗保险 3590 17949 8.0% 2.0% 287.20 71.80 1435.92 358.98
失业保险 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工伤保险 3121 15603 0.20% 6.24 31.21
大病医疗 6.40 1.60 6.40 1.60
小计 821.05 332.44 4079.23 1655.63
合计 1153.49 5734.86

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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西安社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

西安代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年西安社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|西安企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

企业如何给员工缴纳社保公积金?

  企业如何给员工缴纳社保公积金?给员工缴社保是每个企业必须要做的事情,有的企业会自己招个社保专员进行管理社保,有的企业则是找专业的社保代缴公司进行缴纳,哪个方法更好呢?下面我们就来讲讲企业如何员工缴纳社保公积金?

企业如何给员工缴纳社保公积金? 第1张

  首先我们来看看代缴社保对企业及个人的好处

  对于企业来说:

  1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。

  2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。

  3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

  4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

  对职工来说:

  1、社保可以免税。

  2、缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补。

  3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。

  4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。

  5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

  各企业对社保代缴的态度和评价都不尽相同,大部分企业还是认为,社保代缴是在促进社会保险事业的发展,切实解决了很多企业无法缴纳社保以及不知如何下手的困难,同时对于政府来说不仅增加了总收入,也减轻了很大的征收难度。

  以上就是企业如何给员工缴纳社保公积金?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。