2020汉中社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2019-2020年汉中社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|汉中企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?关于劳动合同各位有了解过吗?大家知道自己签订的劳动合同属于哪一种类的劳动合同吗?下面，就给大家普及一下劳动合同有哪些种类?

　　瑞方人力以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案的成都劳务派遣公司，下面就给大家普及一下劳动合同种类有哪些?

成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类？第1张

　　根据《劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　1、固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。,

　　2、无固定期限劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　成都劳务派遣公司：劳动合同有哪些种类?劳务派遣是企业的一种新型用工形式，很多企业为了节约用工成本，降低用工风险，都会选择使用劳务派遣员工。了解劳务派遣合作形式，请咨询网站在线服务人员。