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榆林社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3121 15603 16% 8% 499.36 249.68 2496.48 1248.24
基本医疗保险 3590 17949 8.0% 2.0% 287.20 71.80 1435.92 358.98
失业保险 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工伤保险 3121 15603 0.20% 6.24 31.21
大病医疗 6.4 1.6 6.4 1.6
小计 821.05 332.44 4079.23 1655.63
合计 1153.49 5734.86

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

榆林人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

榆林人力资源事务外包资质证书

社保常识

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劳务派遣公司需要什么样的资质呢?

  劳务派遣公司需要什么样的资质呢?目前有很多企业都需要找劳务派遣的公司来为自己管理用工,大家在找公司合作的时候要找正规的公司合作。所以今天小编要给大家讲的是劳务派遣公司需要什么样的资质?

劳务派遣公司需要什么样的资质呢? 第1张

  劳务派遣公司需要什么样的资格?

  1.申请劳务派遣机构的报告;

  2.为劳务派遣机构制定可行性报告和实施计划;

  (三)劳动派遣组织章程及有关规章制度;

  4.办公楼证明书(合同,租赁协议,业权证明书)复印件;

  (五)法定代表人的聘书和身份证复印件;

  六,工商行政管理部门批准的《名称预核准通知书》。

  七,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,第五十八条的规定,依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位,注册资本不少于200万。

  劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当包括本法第十七条的规定。第十七条劳动合同有下列规定:

  (一)用人单位的名称,住所,法定代表人或者主要负责人;

  (2)雇员的姓名,地址和居民身份证或其他有效的身份证号;

  (三)劳动合同的期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间,休息和休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护,劳动条件和职业危害保护;

  (九)法律,法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  用人单位和劳动者除前款规定的必要规定外,可以在试用期,培训,保密,补充保险,福利待遇等方面达成协议。除上述事项外,还应当注明被派遣劳动者的就业单位,派遣期限和工作岗位。

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