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什么情况下失业了，失业保险却不能享受？

　　什么情况下失业了，失业保险却不能享受?很多朋友都知道，在上班时候缴纳的社保中，是包含了失业保险的，在失业的情况下能够享受失业保险金的福利，不了解相关知识的，没有享受到失业保险的相关待遇，来问小瑞什么情况下失业了，失业保险却不能享受?

　　根据国家相关失业保险金的政策规定，参保人员必须是在以下五种情况下才能够申领失业保险金：

　　1、参保人员如果是非本人意愿终止了劳动合同，到期后单位未进行续约的情况

　　2、参保人员因用人单位方要求解除劳动合同，导致失业的;

　　3、参保人员因被用人单位开除或者辞退而导致中断工作的;

　　4、在试用期内与用人单位解除劳动合同的，用人单位用暴力或者威胁等手段强迫员工劳动，导致员工与用人单位解除劳动合同的;或者是单位没有按照劳动合同规定支付员工劳动报酬而导致员工与用人单位解除劳动合同的;

　　5、国家法律以及行政法规另外规定的情况。

失业保险领取条件

　　并不是所有失业人员都可以申领失业保险金的，要想申领失业保障金，申请人需要符合失业金领取条件：

　　1、首先失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以1年以上;

　　2、劳动者并非本人意愿导致中断工作的，例如劳动者是因为单位倒闭、被单位终止劳动合同、被单位开除，或者是因为单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职的，只有这种情况才算并非本人意愿中断就业;

　　3、劳动者在失业后有办理失业登记;

　　4、劳动者失业后有求职的意愿，并且办理的求职登记。

　　符合条件的人员可以在终止劳动合同日起的60天内到办理失业保险业务的相关部门申请领取失业保险金。

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社保入税，企业该如何降低成本？

　　社保入税，企业该如何降低成本?根据小瑞的了解，在明年社保将交由税务局征收，所以很多公司都特别关心这件事，很多企业都在考虑一个问题，社保入税，企业该如何降低成本?

社保入税政策

　　中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》(四十六)改革国税地税征管体制。“为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”

政策解读

　　1、国税与地税合并，社保的费用交由税务局统一征收。

　　2、人社局征缴社保，由于无法掌握企业的第一手财务数据，征收方式给企业留下了巨大的作假空间，在税务部门严厉监控下，70%的社保违规企业将面临危机。

　　3、社保入税，以降低社保基数为主的人力成本筹划必将翻盘，社保缴纳必将从违规走向合规。

　　看到这里很多企业都会认为成本升高，特别是在之前没有给员工缴纳社保的一些企业。缴纳社保是法定的义务，这是必须要缴纳的。

　　根据社保入税的这个政策发布以后，可能企业想要降低成本，劳务派遣、劳务外包的，灵活用工模式会普及。也是合法的降低了企业成本。

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