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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化中小企业IT服务外包

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业外包服务常识

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养老保险新政策有哪些?

  养老保险新政策有哪些?社保的政策在不断的更新完善,国家对于社保是非常重视的,参保人员可能更关心的就是养老保险了,所以接下来小瑞要给大家讲的就是养老保险新政策有哪些?

养老保险新政策有哪些? 第1张

新农村养老保险的缴费标准是多少?

  新养老保险的缴费标准,目前共分为12个等级,分别设为每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元,农民可以根据自家的经济情况,选择等级来缴费。

新农村养老保险的缴费基数

  1、一般来说新农村的养老保险缴费基数,是按照5%、10%、20%、30%的比例,按年缴费的,具体的缴费比例,是由参保人员自主选择的。

  2、根据2018年农村养老保险新的政策显示,在2018年,农村老人的基础养老金有所上涨,大多数的农村地区,养老金已经由去年的每月70元涨到了现在的每月90元。具体的上调幅度,是结合当地的经济发展水平和最低生活标准来定的,有部分地区已经调整至180元每月。

  3、农村社会养老保险指的是通过个人、集体、政府多方的筹资,将符合条件的农村居民纳入参保范围,在达到规定年龄时缴满15年,就可以领取养老保障待遇的保险制度。

  60周岁以上的新农村居民可以申请老年生活补助对象及补贴标准

  1、具有本市户籍的60岁以上的农村低保、农村特困救助、农村五保供养和在乡抚恤补助的优抚对象;80岁以上农村独生子女父母、农村失能老人和农村空巢老人且家庭人均收入低于当地农民人均纯收入的,是农村补贴的对象。

  2、补贴标准为:城乡补贴标准一致,根据补贴对象所需的照料程度,划分为轻、中、重度三个等级给予居家养老服务补贴:分别为每人每月100元、150元和200元;

  护理补贴:分别为每人每月50元、50元、200元。服务补贴与护理补贴合并使用,每人每月为150元、200元和400元。居家养老服务(护理)补贴以服务券的形式支付给补贴对象。

  以上就是养老保险新政策有哪些?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解企业外包服务

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城职和城乡养老保险到底能不能互转?

  城职和城乡养老保险到底能不能互转?养老保险需要累计缴满15年,并达到法定退休年龄,参保人才能领取养老金。一般参加工作的人都是缴纳的城镇职工养老保险,有的朋友参加的城乡居民养老保险。近期,有朋友询问成都劳务派遣公司小编,城职和城乡养老保险到底能不能互转?下面,我们就来了解一下相关政策新闻。

城职和城乡养老保险到底能不能互转?

  成都劳务派遣公司小编首先要告诉大家:城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度可以办理衔接。

  一、办理条件

  根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第三条,参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员,达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;

  城镇职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时,按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

城职和城乡养老保险到底能不能互转? 第1张

  二、计算方法

  参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的,城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户,城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。

  参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险缴费年限。

  城职和城乡养老保险到底能不能互转?成都劳务派遣公司小编在上文介绍了城职和城乡养老保险互转的办理条件,互转后的计算方法,希望对大家有用。