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工伤保险待遇申领需要准备哪些材料？

　　工伤保险待遇申领需要准备哪些材料?工伤保险参保后，员工因公受伤，进行工伤鉴定后可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是工伤保险待遇的一种，下面，我们就来了解一下工伤保险待遇申领需要准备哪些材料?

工伤保险待遇申领需要准备哪些材料？

　　1、《工伤职工医疗费清单》一式两份并加盖公章;

　　2、《企业职工因工伤(职业病)使用特殊治疗(输血)申请单》;

　　3、《工伤认定决定书》或《成都市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》;

　　4、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》;

　　5、工伤职工身份证原件与复印件;

　　6、工伤职工就医的住院清单、会诊(检查)报告单出院证、门诊复式处方、病情证明、结算收据原件;

　　7、《道路交通事故责任认定书》;

　　8、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书(涉及第三方责任赔偿)原件;

　　9、法律法规要求提供的其他证明材料;

　　10、旧伤复发的，还需提供已审批的〈都市职工工伤旧伤复发备案表〉复印件。

　　工伤保险待遇申领需要准备哪些材料?工伤保险待遇申领一般需要20个工作日即可办理领取，在申请后需要耐心等待。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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没有五险一金的公司能去吗？

　　没有五险一金的公司能去吗?为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

　　没有公积金的公司能去吗?

　　住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。所以企业为员工缴存公积金是强制性的，无选择性的，必须缴纳的。

　　根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。