【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

四川企业都会出现的税务问题

选择工程外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 工程资料外包 合作企业
  • 网络工程外包 合作企业
  • 建设工程外包 合作企业
  • 电气工程外包 合作伙伴
  • 工程外包平台 合作伙伴
  • 工程劳务外包 合作伙伴
  • 工程外包的原因 合作公司
  • 工程档案外包 合作公司
  • 软件工程外包 合作公司

工程外包常识

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一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业

  9月24日,由武侯区人社局指导,武侯区华兴街道、武侯区华兴街道南桥社区主办,瑞方人力承办的华兴街道2025年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”现场招聘会在华兴街道南桥新居B区成功举行。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第1张

  招聘会现场人头攒动,气氛热烈。四川京邦达物流科技有限公司、成都华西数字医疗科技有限公司、北京世纪卓越信息技术有限公司成都分公司(亚马逊中国客服中心)等多家优质企业积极参与,累计提供适配岗位200余个,涵盖商务服务业、金融业、计算机服务和软件业等多个行业,精准对接辖区内毕业生的专业背景与求职意向。“一进来就看到好几家心仪单位,岗位说明清晰,专业对口程度高,投简历也有方向了。”前来求职的应届毕业生说道。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第2张

  紧邻招聘区的职业指导专区同样人气高涨,就业指导老师为毕业生提供一对一精准支持:通过简历优化,帮助求职者跳出千篇一律的模板,打造突出个人优势的“一页简历”;开展职业规划与面试辅导,针对常见困惑提供实用建议和模拟练习,提升求职能力;并设立政策解读专岗,详细讲解就业创业补贴等区内优惠政策,确保青年应享尽享。“经过指导,我的简历看起来专业多了!”一位同学手持修改后的简历,满意地表示。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第3张

  同时,瑞方人力携“瑞方云”智能招聘系统亮相招聘会现场。求职者们纷纷掏出手机,通过扫描二维码进入瑞方云招聘平台,轻轻一点,岗位详情、薪资福利等信息一目了然。“附近找工作”功能更是让求职者们不禁感叹:“原来家门口就有这么多优质岗位,还能按照距离筛选,实在太方便了!”

  瑞方人力借助数字化招聘平台,为求职者提供了便捷、高效的求职渠道,帮助用工企业精准触达目标人才,实现人岗高效匹配。同时瑞方人力专注于基层就业服务工作,持续推动就业服务向基层延伸促进就业,为用工企业和求职者搭建更高效的就业供需对接平台。

一站式服务织密“家门口”就业网!瑞方人力以数字化赋能青年精准就业 第4张

  据统计,本次招聘会共吸引近279名毕业生到场,发放宣传资料215份,提供政策咨询166人次,进行职业指导112人次,企业累计收取简历193份,现场达成初步就业意向33人。

  未来,瑞方人力将继续发挥人力资源服务机构促就业的积极作用,利用数字化就业平台,提升就业服务效率,促进人岗精准匹配。同时以数字化赋能为基础,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

了解工程外包

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个人社会医疗保险怎么交

  医疗保险的作用在社保五险中算是比较有用的了,毕竟小感冒什么的可以直接刷社保卡买药,那么,要是不在单位上班了,个人社会医疗保险怎么交呢?

个人购买社保时:

  1、个缴纳社保,可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人社会医疗保险怎么交 第1张

个人如何缴纳社保计算有两种形式

  一是由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。

  另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

  我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同,基数和比例都有差别。