30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
工伤保险缴纳比,工伤保险对于职工来说是一个很不错的保障,能够保障在公司工作,如果受伤了,能够保障基本的生活。那么下面我们来看看工伤保险缴纳比。
工伤保险的缴费率是多少?
社会保险费的收取是基于统一的付款基础,针对不同类型的保险,对同一张账单按不同的费率征收。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。对于逾期付款,除了弥补逾期付款外,还将按照规定收取社会保险费,以提供统一的付款基础,并将针对每种保险在同一张账单上以不同费率收取。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。如果发生逾期付款,除了逾期付款外,还将根据需要收取滞纳金。
伤害保险
(1)收集范围:
市属企业,非企业私营单位,国家机关,事业单位,社会团体
与他们建立劳动关系的人。
在建筑和采矿行业工作的农村户籍员工只有在新的和更新的情况下才可以选择参加。
处理工伤保险暂时不参与其他类型的保险。
(二)征费比例:
工伤保险基金由单位支付,个人不支付。每年七月,根据单位的前一年
工伤收入和支出采用浮动费用制度。
注意:
(1)收支率=以年为单位发生的工伤保险费/当年支付的工伤保险费;
(2)增/减率:根据当前的标准支付率增减。
以上就是工伤保险缴纳比的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。
[!--smalltext--]
个体户能不能给员工买企业社保?对于目前许多的个体户也有自己的员工,想要给员工缴纳社保,对于这个很多个体户的老板不太清楚,下面我们就来看看个体户能不能给员工买企业社保?
其实个体户也可以给员工买社保。根据社保政策的相关规定,个体户主要先跟员工签订劳动合同,然后将劳动合同拿到经营场所所在区的劳动部门备案,然后就可以到税务部门办理社保开户然后就可以为员工买企业社保了。详细的内容下面有介绍。
个体工商户与企业单位办理社保的流程基本是一样的。个体户想帮员工买企业社保的话,首先它需要开设一个社保账户。
个体工商户自领取营业执照(或获准成立)之日起30日内,个人携带:有关部门批准成立的文件(复印件)、营业执照(副本复印件)、组织机构代码证书(复印件)、参保员工身份证(复印件)、或劳工合同书、公章等。到 地税征收大厅办理企业社保缴费登记和个人缴费登记。然后到个体户所属的街道办理相关的社保登记。
办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社保费用。员工的企业社保费用应该由个体户先行缴纳,然后就由个体工商户从员工工资中扣除员工个人应该承担的部分社保费用。如果以后个体户有新员工增加或者员工辞职的话,个体户只需要在社保账户上办理增减员即可。
个体户主平时都是比较忙的,生意要紧,如果个体工商户不想自己办理社保开户的话,还有一种更方面的方法可以帮助员工买企业社保的。那就是个体户把员工的社保外包给【瑞方人力】办理,这样个体户就不用自己去跑这些流程了,员工的社保办理、社保报销等等都有我们搞定,方面快捷。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图