【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川人事管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择人事管理为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

人事管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 人事管理员 合作伙伴
  • 人事管理内容 合作公司
  • 人事管理项目 合作公司
  • 人事管理包括 合作公司

人事管理常识

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医疗险去医院怎么报销?中断有什么影响?

  医疗险去医院怎么报销?中断有什么影响?医疗保险对于大家来说,是一种健康的保障。所以大部分朋友还是很在意的,但是如果不了解相关知识,可能就会失去一些福利待遇的享受,那么今天小瑞就给讲讲医疗险去医院怎么报销?以及中断会有什么影响?

医疗险去医院怎么报销?中断有什么影响? 第1张

医疗险去医院怎么报销?

  在报销时需携带以下资料:

  1、身份证或社会保障卡的原件;

  2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;

  3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;

  4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;

  5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;

  6、定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;

  7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。

  带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理,经审核,资料齐全、符合条件的,就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额,再核定应报销金额。

中断有什么影响?

  1、在中断期间不能享受医保待遇。

  2、会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,

  3、在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例,非京籍居民要取得购房资格,需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。

  4、在北京买房和买车都强调“连续”缴纳,补缴无效。而在北京落户,在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

  5、如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

  以上就是医疗险去医院怎么报销?中断有什么影响?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人事管理

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失业保险待遇

  失业保险待遇,失业保险大家都听说过吧,刚开始是不是以为缴了失业保险,只要一失业就能够领取到相关待遇呢?其实失业保险的领取是需要满足一定的条件的。下面小瑞就来给大家讲讲是失业保险的领取需要哪些条件及失业保险待遇。

失业保险待遇 第1张

失业保险待遇领取条件:

  根据相关政策的规定,失业人员领取失业保险金,需要符合3个条件:

  第一个就是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  第二个是非因本人意愿中断就业的;注意:主动离职不能领取失业保险金的

  第三个是已办理失业登记,并有求职要求的。

失业保险待遇领取流程

  1、 用人单位与职工解除(终止)劳动关系后,需书面告知职工失业保险相关待遇,并出具解除(终止)劳动关系的证明。

  2、在解除劳动关系7日之内,用人单位需要将失业人员得名单、缴费记录、解除(终止)劳动关系证明上报到当地的失业保险管理中心备案。

  3、 失业人员自解除(终止)劳动关系之日起60日内,持用人单位开具的解除(终止)劳动关系的证明和身份证明,到失业保险管理中心办理失业登记和失业保险金申领手续。

  4、 失业保险管理中心收到失业登记申请10日内,对失业人员进行资格审核,并将审核的结果告知本人。

  5、 对符合失业保险领取条件的人,开具领取失业保险金凭证,由失业人员凭借凭证到各省市指定银行领取失业保险金。

  失业保险待遇

  包括了失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。其中最主要的部分是失业保险金,其它各项待遇必须是失业人员领取失业保险金期间才可享受。