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社保基数和工资的关系

　　社保基数和工资的关系，每月工资中都会扣掉一部分，作为社保费用的缴纳。有朋友问为什么一个公司的人，会有不同的缴费，有的会比较多一点，有的会比较少一点，这是为什么呢?下面我们就来看看社保基数和工资的关系。

社保基数和工资的关系

　　社保缴费基数每年都会调整，也是很多人所关心的问题，上班族可能会关注的更多一点，缴费基数在调整的同时，也就意味着自己需要从工资中拿出多少的金额来缴纳社保。

　　根据相关政策的规定，参加社保的职工，是按照本人上年度月平均工资来确定缴费基数的。也就是说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，但缴费基数是存在上限和下限的。

　　社保基数和工资的关系

　　也就是说社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法是：如果是收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上年度的月平均工资低于下限的，将以下限作为社保缴费基数;若是高于上限的，就以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。

　　以下是社保缴纳的具体计算方法

　　1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。

　　2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。

　　3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

　　4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。

　　5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

　　以上就是社保基数和工资的关系相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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失业保险最多领几个月？

　　失业保险最多领几个月?失业保险是为了给失业人员，一定的帮助而建立的，但是也是有领取期限的，不是一直不找工作都可以领取的。那么失业保险最多领几个月?

　　根据社会保险法规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

　　由上可知，领取失业保险金期限最长为二十四个月。

　　失业保险金领取条件

　　失业人员在什么条件下可以领取失业保险金?

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　注意：按照各地的标准，需要看当地的相关政策。