成都天府新区人员招聘公司|人员招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，员工派遣，劳务代理，薪酬优化，岗位外包，人事派遣，社保代缴等人力资源管理服务

成都单位社保最低一个月缴多少钱？

　　成都单位社保最低一个月缴多少钱?单位给员工买社保是必不可少的，当然单位对于这个事务性工作肯定会觉得成本过高，所以现在才出现了很多人事外包的公司为企业公司服务。今天小编要给大家讲得就是成都单位社保最低一个月缴多少钱?

成都社会保险最低一个月多少钱?

　　单位：每月736.91元(雇主为569.65元)个人：月额269.16元1，支付基数：养老保险：最低2388元，最高17908元医疗保险：最低3255元，最高16274元的大病医疗保险：最低3255元，最大16274元的生育保险：最低3255元，最高16274元的失业保险：最低3255元，最高16274元的劳动伤害保险：工伤保险根据行业确定了基准速率，实际的汇率是(基准汇率的变动率)×0.7二，缴纳率和金额最低基准：养老金保险：单位：摊缴率19%(小菜店等)，缴纳金额为453.72元(雇用者的个人企业的消费量为286.46元)个人：8%支付额为191.04元医疗保险：单位：支付比率为6.5%，支付金额为21.58元。个人：缴费率为2%，缴纳额为65.1元大病医疗保险：单位：缴费率为1%，缴纳金额为32.55元个人：不纳生育保险：单位：摊缴率0.8%，缴纳额26.04元个人：不缴纳失业保险：单位：缴纳比率0.6%，缴费为19.53元个人：缴费比率为0.40%，缴纳金额为13.02元的就业保险：工伤保险根据行业确定了基准比率，实际的汇率(基准比率变动率)×0.7合计：单位：每月743.42元(雇佣者为576万16元)个人：月额269.16元

　　以上就是成都单位社保最低一个月缴多少钱?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

成都天府新区人员招聘公司|人员招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，员工派遣，劳务代理，薪酬优化，岗位外包，人事派遣，社保代缴等人力资源管理服务

生育之后就不用缴纳生育保险了吗？

　　生育之后就不用缴纳生育保险了吗?生育险的主要作用就是在女性生育期间，保障女性的基本生活与相关福利。那么是否在生育之后就不用缴纳生育保险了吗?相信这个问题很多小伙伴都想知道，下面就让小瑞来给大家讲讲吧!

生育之后就不用缴纳生育保险了吗?

　　生育保险的待遇主要包括两项：一个是生育津贴，还有就是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应该缴纳生育保险。

　　目前生育保险的现状是实行两种制度并存：

　　1、是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

　　2、是生育保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不用缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

　　从上面来看，用人单位按国家的规定缴纳生育保险费，职工个人并不缴纳生育保险费。生育保险缴费跟个人无关，跟是否生育无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。所以说生完宝宝后，仍旧需要缴纳生育保险。

　　以上就是生育之后就不用缴纳生育保险了吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看