[!--smalltext--]

离职后个人如何交社保？缴社保方法

　　离职后个人如何交社保?单位上班也就会遇到离职换工作的情况，不管是什么原因，只要是离职了(自行离职)，单位肯定会将离职人员的社保给停了，那么对于社保也会有一定的影响，如何不想要社保受到影响就要自己解决这个问题，那么离职后个人如何交社保?缴社保的方法是什么呢?接下来就跟小编来看看吧。

离职后个人如何交社保?缴社保方法

　　1、该单位将为您提供暂停保险的程序。 (如果你想自己支付社会保障金，最好和单位交谈。否则，他们可能不会给你停止，只是冻结账户，所以你可能一直在工作并欠付款。状态，单位付款基数远远高于个人贡献基数，注意)

　　2、您的社会保障关系是从单位转移到个人支付(这不要求您询问，单位会在停止后自动转移，一般需要1-2个月)

　　3、进入社会保障大厅的个人支付窗口进行个人续费：

　　A、记得带上分居证明或解决劳动关系协议(当你从原来的单位出来时应该给你)和你的身份证。

　　B、自己核定社保缴费基数。我们可以选择支付当年平均社会工资的60%。 (有些地方可能需要失业保证。你可以在街上这样做。我们在这里不需要。)

　　C、社会保障窗口将打印出一张账单，表明你应该支付多少钱，一联是为了给银行。

　　D、您到指定银行设置活期存折(社会保障清单将提供给银行)，然后这笔钱将被记入账户，银行将按时扣款。

　　以上就是离职后个人如何交社保?缴社保方法的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看

[!--smalltext--]

试用期需要给员工缴社保吗？

　　试用期需要给员工缴社保吗?很多朋友在招工作的时候，会看到试用期多长时间，在试用期不给交社保，那么这对于换工作的朋友社保可能就会断掉，今天我们就来看看试用期需要给员工缴社保吗?

试用期需要给员工缴社保吗?

　　根据我国在1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的‘社会保险类型’是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。”

　　可以看出交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系，就应缴纳社会保险费用。

所以在以上内容中我们不难总结一下两点：

　　1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

　　2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

　　给每位员工如实缴纳社会保险是每个企业的法定义务，不能以任何理由不给员工上社会保险。看了上面的各位心里一定要有个数，我国现行劳动法是保护劳动的，所以千万不要被企业什么试用期不给上保险所忽悠了。

　　以上就是试用期需要给员工缴社保吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看