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养老保险什么时候可以领

　　养老保险什么时候可以领，养老保险对于大家来说还是比较关注的一个险种，比较能够在退休以后给大家带来不小的回报，那么养老保险什么时候可以领取就是大家心里的一个问题。下面我们一起来看看吧!

　　养老保险缴费率

　　一般而言，如果职工的工资水平比上年各省市平均社会工资高出300%，则以上年平均社会工资的300%为支付基数。上一年全省平均社会工资的40%用作支付基础。

　　申请养老保险的条件

　　雇员每月必须获得三项基本养老金：

　　达到法定退休年龄并已完成退休程序;

　　依法参加养老保险，履行了缴纳养老保险义务的单位和个人;

　　个人付款必须至少15年(过渡期内的付款期包括视为付款期)。今天，中国企业雇员的法定退休年龄是：男性雇员60岁;男性雇员60岁。女雇员，年龄55岁，从事管理和科学研究;女职工50岁，从事生产和辅助工作;自由职业者，55岁的个体经营女性

　　基本养老金=上年全省在岗职工平均月工资(1+平均支付指数)÷2×支付期限×1%;

　　个人账户养老金=个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月

　　以上两个A + B之和即为月收款额;

　　养老保险的作用

　　1.养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的最佳投资方式，可以促进储蓄的优点。

　　2.儿童教育基金，用于增加儿童的教育费用，计划其子女的未来生活并提供保证。

　　3.具有足够生活费用的退休金可以保护您的老年，不仅可以确保您的老年，还可以保护您的老年生活尊严，并为老年人的繁荣生活提供保证。

　　以上就是养老保险什么时候可以领的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看

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社保网上办理流程是什么？

　　社保网上办理流程是什么?现在很多东西大家都希望是网上办理，这样可以节约更多的时间用来做其他的事情，比如社保这项复杂的事务性工作，在网上办理的话就简单多了，直接微信公众号搜索【瑞方人力】关注公众号里面，就可以找到办理方式，直接在公众号办理代缴就可以了。或者扫描文章底部二维码。

　　(一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求

　　目前，各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，比如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高，会较经济落后地区的社保缴费基数要高;

　　(二)异地用工的现实需求

　　异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保;

　　(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本

　　人力资源事务外包靠谱与否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要是资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱。

　　下面是目前法律对人力资源事务外包的规定：

　　《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

　　人事外包对企业来说：

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

　　2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。