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攀枝花五险一金人事外包公司|五险一金人事外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,岗位外包,薪资优化,岗位外包,人事代理等人力资源管理服务
企业为什么要选择人事外包公司缴社保?企业为员工办理社保参保缴费是责任和义务,但是,企业在为员工办理社保参保之前,需要企业开设社保账户。对于新版企业来说办理社保账户是很麻烦的事情,而很多大型企业员工多分公司多为员工缴纳社保也很麻烦,这个时候他们就会选择人事外包公司缴社保。除此之外,企业选择人事外包公司缴社保还有其他原因。下面,我们就来了解一下企业为什么要选择人事外包公司缴社保?
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。
5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
企业为什么要选择人事外包公司缴社保?除了企业需要人事外包公司缴社保之外,个人自由职业者或个体工商户有的也需要人事外包公司缴社保。瑞方人力提供企业人事外包、个人人事外包已经有超过十年的时间,经验丰富,正规可靠。了解人事外包合作事宜,可致电4000-028-820了解详情。
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人力资源服务行业的兴起,衍生了很多服务业务,例如劳务派遣、岗位外包、人事外包等等。今天,我们就来谈谈劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好?
劳务派遣是什么意思?
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。对于劳务派遣的称呼,我们通常又称其为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳务派遣作为一个新型的用工方式,自然有其优点,这也是众多企业选择劳务派遣的原因。劳务派遣可以帮助企业简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。
不过根据国家最新规定,一个企业中劳务派遣员工不能超过企业员工总数的百分之十,也就是说如果你企业一共有100个员工,你的劳务派遣员工最多只能有9个,多了就不行了。简单的个大家介绍了“劳务派遣是什么意思?”,相信大家在通过阅读上文之后,应该也了解了什么是劳务派遣。企业选择劳务派遣公司合作,需要谨慎小心。那么,哪家劳务派遣公司好呢?
哪家劳务派遣公司好?
在西南地区有很多的服务机构和人力资源公司,哪家劳务派遣公司好呢?小编觉得【瑞方人力】是家不错的劳务派遣公司,合作企业多,经验丰富,派遣员工上千人,服务态度好,口碑好。
四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。
选择瑞方人力合作劳务派遣,可以帮组企业解决用工难的问题,减少用工成本,规范企业用工。可以为企业提供优质人力派遣的保证。可以为企业提供个性化的专业劳务服务。
劳务派遣是什么意思?大家阅读上文后应该已经知道了吧。如果还有什么想要了解的,可以咨询我们的在线客服人员。
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