【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪酬与福利管理 合作企业
  • 薪酬管理的意义 合作企业
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  • 薪酬管理方法 合作公司
  • 薪酬管理的内容 合作公司

薪酬管理常识

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瑞方应邀到无锡人力资源服务产业园考察

  为进一步加强行业交流,促进人力资源产业园发展,四川省人力资源服务行业协会积极邀请瑞方人力、胜任力人力资源、大瀚人才集团、通发广进人力资源等公司组成考察团,前往无锡进行考察交流。10月26日,瑞方人力作为四川省人力资源服务行业协会考察团的主要成员,在会长魏阿庆的带领下到无锡人力资源服务产业园参观考察,受到了无锡市人社局市场处处长叶一帆、无锡市人力资源市场副主任白江、无锡人力资源服务产业园总经理袁栋的热烈欢迎。  座谈会上,叶处长首先介绍了无锡人力资源行业协会建设、无锡市服务业发展有关情况以及政府对产业园发展的相关配套政策。而后,白主任对产业园招商工作、园区运营及园区文化等有关情况进行了详细介绍。魏会长认真聆听了叶处长和白主任的汇报,并介绍了四川省人力资源服务业发展现状、中国成都人力资源服务产业园建设情况。双方还就新时代下面对AI盛行的未来,传统的人力资源如何通过连接、竞合、跨界经营来创新产业发展前行的动力进行了深入探讨。

瑞方应邀到无锡人力资源服务产业园考察 第1张

  (图:座谈会现场)

  瑞方人力运营中心总监余涛全程陪同魏会长进行实地考察、座谈交流。在座谈会上,余总监分享了瑞方人力在打造四川省人力资源服务行业数据库方面的经验,就大数据在瑞方“瑞人云”一站式系统的运用与处长叶一帆、会长魏阿庆等人进行了深入地探讨,得到众人的一致认可。

  余总监表示:通过在座谈会上交流、分享,在公司发展规划方面有了更清晰地认识,此次无锡之行受益匪浅。瑞方人力在今后的工作中,将着重探索AI时代下的行业发展,不断拓宽合作领域,遵从“创新、协调、绿色、开放、共享”的科学发展理念,利用人力资源数据库自主研发“瑞人云”系统,致力于打造“互联网+”一站式人力资源管理平台,驱动中国人力资源信息化的高速发展。

了解薪酬管理

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生育保险满足哪些条件才可以领取?

  生育保险满足哪些条件才可以领取?一般很多人没事都不会去关心社保,可能会到用的的时候才去了解相关知识,比如生育保险,要等到女性准备生育时才会去了解相关的知识,下面小瑞就来给大家讲讲生育保险满足哪些条件才可以领取?

生育保险满足哪些条件才可以领取? 第1张

生育保险满足哪些条件才可以领取?

  根据相关政策表示,要享受生育险的待遇必须满足,用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,并且参加生育保险满1年,职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。

  符合相关政策内的一孩和二孩,所享受到的生育保险待遇都是一致。

  需要注意的是:

  1、参加生育保险的时间很重要

  要参加生育保险满1年的职工,才可以享受生育保险待遇。(各地政策有所不同,一些地区可能是需要连续缴满一年,一些地区可能是累计缴满一年)

  如果参加生育保险不满1年的,职工需要在累计参加生育保险满12个月后的1年内向市社保经办机构申请报销。

  2、符合相关政策规定

  怀孕和分娩要符合国家和省的计划生育规定。如果不符合计划生育规定,因生育发生的医疗费用是不能报销的。

  3、不少准妈妈在怀孕之后打算辞掉工作,这种情况下,准妈妈们一定要慎重考虑哦。因本人意愿中断就业的,不能领取失业保险金,也不能享受生育保险待遇。

生育保险能报销多少呢?

  (1)产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

  (2)单胎顺产:2700元;

  (3)单胎难产(含剖宫产):5200元;

  (4)多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

  以上就是生育保险满足哪些条件才可以领取?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看