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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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薪酬管理常识

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养老保险缴满15年就可以不用再缴了吗?

  养老保险缴满15年就可以不用再缴了吗?参加了社保养老保险的朋友应该都知道,申领养老金的两个必要条件:一是退休前累计缴满15年社保养老保险,二是达到国家规定的法定退休年龄。那么,在达到国家规定的法定退休年龄之前,养老保险缴满15年就可以不用再缴了吗?

养老保险缴满15年就可以不用再缴了吗?

  养老金高低与缴费年限长短相关,缴费年限越长,领取的养老金越高。如果你是单位在职职工,即使在退休前已经缴满15年,用人单位及职工应当按规定继续缴费直至退休。

  温馨提示:

  城镇职工基本养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关,缴费基数高、缴费年限长,个人账户累计储存额越多,退休待遇水平相对就高。简单说,就是“多缴多得,长缴多得”。

养老保险缴满15年就可以不用再缴了吗? 第1张

城镇职工基本养老保险的法定退休年龄是多少?

  1、单位职工

  男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

  2、个体参保人员

  男年满60周岁;女年满50周岁。

职工养老保险缴满15年之后,是否可以不缴了

  《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

  为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

  养老保险缴满15年就可以不用再缴了吗?社保养老保险可以自己缴,也可以通过单位缴。没参加养老保险的朋友,赶紧办理参保缴费吧,因为退休前缴得越多,缴得越久,退休后可领取的养老金越多。

了解薪酬管理

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怎么领取失业保险?能领多少钱?

  怎么领取失业保险?能领多少钱?失业保险一直是大家不太关注的一个险种,所以在满足条件可以享受的情况下可能还不知道,也不知道要怎么去领取。就有盆友问小瑞怎么领取失业保险?能领多少钱?

怎么领取失业保险?能领多少钱? 第1张

怎么领取失业保险?

  劳动者从与用人单位终止(解除)劳动或工作关系之日起,在60日之内持与用人单位终止(解除)劳动或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

  想要享受失业保险就要满足以下条件:

  (1)按规定参加失业保险,所在的单位与本人已经按照规定履行缴费义务满一年以上的;

  (2)在法定的劳动年龄内,非本人意愿中断就业的;

  (3)已按规定办理失业和求职登记的。

失业金每月能领多少钱?

  领取的失业金与参保的时间有关。累计的缴费时间满1年以上不满2年的,可以领取3个月的失业保险金。累计的缴费时间满2年以上不满3年的,可以领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年以上不满4年的,可以领取9个月的失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月的失业保险金。累计缴费时间5年以上的,超过5年的部分,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

  失业保险金的标准,按低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

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