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人事外包与劳务派遣的区别

　　人事外包和劳务派遣都是人力资源服务，但是，由于大家对人力资源服务的不了解，很多人分不清人事外包和劳务派遣。有很大部分人都认为人事外包就是劳务派遣，其实，他们还是有一定的区别的。那么，人事外包和劳务派遣的区别是什么呢?我们一起来了解一下。

人事外包与劳务派遣的区别

　　人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分这两者的关键在于谁与员工签订劳动合同。人事代理是雇员和雇主之间建立劳动关系。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业机构。然而，劳务派遣是该机构成为雇员的合法雇主。实际用人单位与中介机构签订人才派遣或租赁合同。用人单位只负责被派遣员工的工作管理，人事管理委托代理。

什么是人事外包与劳务派遣

　　组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

　　人事外包和劳务派遣对于企业发展来说，都有一定的帮助。通过上文，希望对于大家了解人事外包和劳务派遣有一定的帮助。如果大家还想了解更多人力资源服务知识，请关注我们网站。

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新农保怎么办理？

什么是新型农村养老保险？

　　新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

　　养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。

新农保办理流程

　　参保范围

　　具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。

　　所需证件

　　1.身份证原件、复印件二份。

　　2.户口本原件、复印件二份。

　　3.4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。

　　办理方法

　　到户口所在村委会填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并由本人签字按手印确认。16—59周岁人员自主选择缴费档次(100—1000)缴费，由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费，填写《待遇申领表》2份，提交存折复印件两份。