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职工生育保险

　　职工生育保险，在社保当中的生育保险，很对男性职工认为这就是给女性职工专属的福利，而对于男性来说没有一点用，其实错了。关于男职工生育保险，其实也可以依法享受生育保险的，比如男职工在购买了生育保险，配偶生育的情况下，是可以报销生育保险的。也是有保险条件的，那么下面小瑞就和大家说说男职工生育保险的报销条件。

　　男职工生育保险报销条件是什么?

　　以北京为例：

　　1、生育保险必须在产前连续缴纳满9个月以上，才能享受生育险报销;

　　2、国家规定必须在产后的18个月之内报销，不过在北京的大多数企业，都要求在产后的3个月之内，提交生育险报销申请和相关手续;

　　3、发生门诊的生育相关费用，需要由个人先行垫付，不能使用社保卡刷卡进行结算。

　　男职工生育保险报销金额

　　1、在产检期间的费用，国家一共报销1400元。提醒：在提交报销单据的时候，一定要高于这个数;

　　2、现在生育津贴的发放标准，改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，除以30天，然后再乘以产假的天数。

　　3、职工生育保险政策规定，如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;而生育津贴低于本人产假工资标准的，那么差额部的分将由用人单位进行补足。

　　4、职工生育保险报销比例：以当地上年度的职工月平均工资为基数，按一定比例进行一次性支付。其中：

　　a.顺产是270%

　　b.难产是320%

　　c.剖腹产是为420%

　　所以说，男职工生育保险并不是没有用，最后提醒大家，各地的生育保险政策可能有所不一样，以上是以北京为例的职工生育保险政策。

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职工基本医疗保险

　　职工基本医疗保险，是企业必须与员工一起缴纳的，员工需缴纳部分，由用人单位代扣代缴。所以基本上很多人也不是太了解职工基本医疗保险，那么今天小瑞就为大家讲讲。

　　职工基本医疗保险的作用

　　是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，也国家是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社保中的一个基本险项。

　　职工基本医疗保险的待遇标准：

　　职工基本医疗保险是由统筹基金和个人账户组成，也是按照各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。

　　1、个人账户：是用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。

　　2、统筹基金：用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上是控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中进行报销。

　　职工基本医疗保险的好处：

　　企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的，全都由个人承单。

　　以上就是职工基本医疗保险的相关知识，想了解更多的社保知识可以返回瑞方人力首页查看。