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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
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生育备案
免费
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生育报销
免费
¥200
社保信息修改
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标准服务
2019-2020年温州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|温州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
企业为什么要选择人事外包公司缴社保?企业为员工办理社保参保缴费是责任和义务,但是,企业在为员工办理社保参保之前,需要企业开设社保账户。对于新版企业来说办理社保账户是很麻烦的事情,而很多大型企业员工多分公司多为员工缴纳社保也很麻烦,这个时候他们就会选择人事外包公司缴社保。除此之外,企业选择人事外包公司缴社保还有其他原因。下面,我们就来了解一下企业为什么要选择人事外包公司缴社保?
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。
5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
企业为什么要选择人事外包公司缴社保?除了企业需要人事外包公司缴社保之外,个人自由职业者或个体工商户有的也需要人事外包公司缴社保。瑞方人力提供企业人事外包、个人人事外包已经有超过十年的时间,经验丰富,正规可靠。了解人事外包合作事宜,可致电4000-028-820了解详情。
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