【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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镇江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2940 16842 16% 8% 470.40 235.20 2694.72 1347.36
基本医疗保险 2940 16842 9.0% 3.0% 264.60 88.20 1515.78 505.26
失业保险 2940 16842 0.50% 0.50% 14.70 14.70 84.21 84.21
工伤保险 2940 16842 0.51% 14.99 85.89
生育保险 2940 16842 0.50% 14.7 84.21
大病医疗
小计 779.39 338.10 4464.81 1936.83
合计 1117.49 6401.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

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  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
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社保常识

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社保缴费比例提高了多少?

社保缴费比例提高了多少?

  尽管市民月月都缴纳着“五险一金”,但许多人对个中知识知之甚少,甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。据了解,我国现在的养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已经占到工资总额的40%到50%。社保缴费比例提高,必将加重企业和百姓经济负担,给已经困难重重的企业雪上加霜,抑制百姓消费、制约内需启动。至于具体内容,请查看以下全文。

多地调整社保缴费比例

  按照国务院此前安排,从今年5月1日起两年内,对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。

  按照上述要求,全国共有21个省市符合降低企业养老保险费率的条件,其中上海可从21%降至20%。北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏可以由20%降低到19%。

  进入五月份以来,各地密集出台办法,调低基本养老保险单位缴费比例。《经济参考报》记者初步统计,截至目前,已经有上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州、安徽等15个省市陆续下调养老保险费率。

社保缴费比例提高了多少? 第1张

社保缴费比例为何如此之高?

  我国的社保缴费比例真的高吗?答案是肯定的,2015年,国务院副总理马凯公开表示,目前我国养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。

  目前,在全球12个社会保险费费率超过40%的国家中,11个在欧洲,另外1个就是中国。据发改委社会发展研究所研究员关博估算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。

  中国社保缴费比例为何如此之高?中国人民大学公共管理学院院长董克用此前曾撰文指出:主要是为了填补以前的欠账。

  董克用表示,以养老保险为例,现在已经退休的和即将退休的人没有交这笔钱,计划经济时期大家把劳动贡献给国家,形成了新的财富。“老人的钱从哪里来,在职职工工资按照10%的速度在增长,物价在涨,退休职工要求增加退休金的压力也很大,所以出现了以社会平均工资为基数的一个高的缴费率。”

  中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为,这跟历史原因有关。90年代中期建立现行城镇职工保险制度的时候,形成了一个巨大的转轨成本。这就造成了如果缴费的水平订的太低,养老保险制度就建立不去来,因此只能将养老保险以及其他各类保险的缴费比例提高。