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承德社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2836.2 14181 16% 8% 453.79 226.90 2268.96 1134.48
基本医疗保险 54467 54467 7.3% 2.0% 3976.09 1089.34 3976.09 1089.34
失业保险 2837 14181 0.70% 0.30% 19.86 8.51 99.27 42.54
工伤保险 4727 16316.49 1.50% 70.91 244.75
大病医疗 54467 54467 0.003 163.40 163.40
小计 4520.65 1488.15 6589.07 2429.76
合计 6008.80 9018.83

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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离职时社保会自动终止缴费吗?

  离职时社保会自动终止缴费吗?一般企业会在员工入职后给缴纳社保,这也是国家政策规定的。而如果员工从单位离职,那么单位也是有权停止缴纳社保的。那么离职时社保会自动终止缴费吗?下面我们就一起来看看。

离职时社保会自动终止缴费吗? 第1张

  大多数公司职工在每个月的15号之前离职的,社会保障将在本月暂停。人力资源部门将做减员处理;如果他们在15天后离开,他们仍将在当月月支付社会保障金。例如,2月14日离职,大多数公司将不会在2月份支付社会保障费用。 2月16日,公司将有义务帮助您支付社会保障费用。

  当您进入下一家公司时,首先用HR确认社会保障购买规则:您加入公司时是否开始购买社保?是否有可能在15天前进入工作前购买社会保障?如果合规公司在本月15日之前加入公司,它将帮助您支付当月的社会保障。

  只要新公司正常支付社会保障,社会保障将自动续订您的社会保障账户。社会保障卡不需要更换,您可以继续使用它。

  新单位

  离开公司的一般公司的做法,可以立即停止支付社会保障。如果没有办法立即在新公司工作,可能会影响您的社会保障卡使用。建议找出答案。当地社保网站注册查询。

  当新公司加入这项工作时,询问社会保障金,可以是月份吗?还在试用期吗?如何付款,您只需要提供身份证号码即可。一般入境程序可用。别担心。 1.依法辞职程序。公司批准后,您将在15天后获得辞职表。然后,你的辞职就完成了。

  2,进入新单位,将工作返回新单位,即可继续缴纳社保。

  3,因此,不会自动终止付款,个人不需要办理任何手续。它不会说自动终止,公司肯定会在第一时间缩减规模,那么下个月就无法支付。

  该公司已成为该公司的增长点。前面没有减少,这不能增加。

  以上就是离职时社保会自动终止缴费吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。