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乌兰察布社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3154.2 15771 16% 8% 504.67 252.34 2523.36 1261.68
基本医疗保险 4205.6 14775 8.5% 2.0% 357.48 84.11 1255.88 295.50
失业保险 3425.4 17127 0.50% 0.50% 17.13 17.13 85.64 85.64
工伤保险 3425.4 17127 0.20% 6.85 34.25
大病医疗 10 6 10 6
小计 896.13 359.58 3909.13 1648.82
合计 1255.71 5557.95

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

乌兰察布人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

乌兰察布人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年乌兰察布社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|乌兰察布企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

离职提取公积金

  离职提取公积金,现在大部分公司都会按照规定给员工缴纳五险一金,五险大家都知道也是就社保中的五险,一金就是住房公积金,那么如果跳槽离职提取公积金可以吗?下面小瑞就和大家一起来看看。

离职提取公积金 第1张

离职提取公积金要怎么办

  若目前的户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致,且两者不在同一个行政区划内,那么是可以提取出来。以下是相关流程

  1、首先,查询到当地住房公积金管理中心地址、电话和上班时间,再安排出发;

  需要带上的资料有:身份证、银行储蓄卡、离职证明(由离职企业开出);

  2、到达公积金管理中心后,一般需要给前台说要办理公积金提取然后取号,等待叫号;

  3、到办理窗口后,跟工作人员说是来办理公积金提取的,将身份证与银行卡一并交给工作人员,2-3分钟即可办理,5分内钱到账;这种方式提取公积金的话,之前的账户是会销户的。

什么情况下住房公积金不能提取

  在辞职以后,住房公积金是否可以提出来,取决于户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致,那么是不可以提取的。

  如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致,但是在同一行政区划内,也是不可以提取的,但是可以在同一行政区划的不同地域间进行转移。所谓同一行政区划,也就是说具有唯一且相同的,由国务院规定的行政区划代码,也是就是身份证号码前6位。

  以上就是离职提取住房公积金的相关知识,想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页进行查看