【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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城镇户籍
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 1821 17442 16% 8% 292.00 146.00 2791.00 1396.00
基本医疗保险 3488.4 17442 8.0% 2.0% 279.00 70.00 1396.00 349.00
失业保险 1821 17442 0.50% 0.50% 10.00 10.00 88.00 88.00
工伤保险 3488.4 17442 0.40% 14.00 70.00
生育保险 3488.4 17442 0.50% 18 88
小计 613.00 226.00 4433.00 1833.00
合计 839.00 6266.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

宁德人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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2020社保单位补缴

  2020社保单位补缴,社保为国家建立的社会保障制度,这对于大家来说是一个非常不错的福利。那么2020年社保单位补缴怎么操作?

2020社保单位补缴 第1张

  单位能否在2020年为员工补交的社会保险?

  养老保险还款政策的控制越来越严格,因为国家鼓励我们的人民缴纳年度会费,而不是一次性偿还养老保险。尽管各地的补充养老保险政策各不相同,但总体上它们朝着总体方向靠拢,因此在2019年之后被削减的养老保险支付越来越严格。

  但是,我们需要保护我们的合法权益,这是因为公司的部门导致养老保险被切断。在这种情况下,我们决不能松懈。我们必须去劳动监察小组对情况作出反应,维护我们的权益。

  至于支付老年保险是否划算,主要取决于个人的财务能力和身体健康。希望该国也可以考虑弱势群体的养老保障,也希望在艰苦生活后获得退休金,但实际情况并不乐观。下岗和失业等困难群体很难有能力支付成千上万的滞纳金和附加费。我希望2019年能够增加支持,以确保有需要的群体能够顺利退休并获得退休金。

  社会保险

  社会保险是一种社会经济体系,可以为无行为能力,暂时失去工作或遭受健康损失的人们提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。社会保险计划由政府组织,迫使一群人将其收入的一部分用作社会保险税(费用),以形成社会保险基金。在一定条件下,被保险人可以从该基金获得固定收益或损失补偿。这是一种重新分配系统,其目的是确保物质和劳动力的再生产以及社会的稳定。

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