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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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生育报销
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生育保险报销有期限吗?缴纳生育保险是每个用人单位要承担的责任,职工就能够在满足条件的情况下,享受相应的社保待遇。有朋友问夏睿生育保险报销有期限吗?所以今天小瑞就给大家一起来讲讲!
1、符合国家的计划生育政策规定;
2、在分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满一年以上(各地政策可能有所差异);
3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。
1、在本地生育的
职工在生育出院后的次月末(30日)以后凭《备案回执单》和身份证,到指定银行逐月领取规定的3-4.5个月生育津贴。
2、在异地生育的
在生育后4个月之内申报,核定待遇的次月末(30日),以后凭《备案回执单》和身份证,到指定银行逐月领取规定的3-4.5个月生育津贴。
3、急诊、流产
流产后一个月内;生育后4个月内;
核定待遇的次月末(30日),凭《津贴受理回执单》和身份证,到指定银行逐月领取;其中生育津贴为逐月发放。
4、子宫外孕
子宫外孕医疗终结后一个月内申报,核定待遇的次月末(30日),凭《津贴受理回执单》和身份证,到指定银行逐月领取。
5、男职工护理假补贴
参保男职工的配偶生育后,4个月内申报,核定待遇的次月末(30日),凭《津贴受理回执单》和身份证,到指定银行逐月领取,标准为500元。
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