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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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社保转入
免费
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生育备案
免费
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生育报销
免费
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标准服务
2020-2021年三亚最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|三亚企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
补缴社保滞纳金怎么算?在社会保险费征收管理过程中,往往会出现企业欠缴或少缴社会保险费用的情况。为了确保用人单位按时足额缴存社保,保障参保人员的合法权益,规范社保缴纳流程,我国政府规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社保征缴机构责令限期缴纳或者补足,并按照规定收取滞纳金。那么社保滞纳金怎么算您知道吗?
根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为:
社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
如果每月按照勇敢900元来说,按照上面所得到的时间也就是10个月,一共300天是怎么算呢?
第一个月到缴费那天一共是10个月,那么900*0.05%*300(天数)
第二个月到缴费那天一共是9个月,那么900*0.05%*270(天数)
以此类推,最后一个月,也就是30天,然后将所有的月份加起来。我们为了方便是将每个月的天数都算作30天,实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算。
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