【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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咸阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3121 16749 8% 249.68 1339.92
基本医疗保险 3942 19710 8.0% 2.0% 315.36 78.84 1576.80 394.20
失业保险 3121 16749 0.30% 9.36 50.25
工伤保险 3121 16749
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6.40 1.60 6.40 1.60
小计 321.76 339.48 1583.20 1785.97
合计 661.24 3369.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

咸阳人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

咸阳人事外包资质证书

社保常识

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工伤保险赔偿标准(2018)

工伤保险赔偿标准(2018):一级至四级工伤伤残待遇:

  领取一次性伤残补助金:

  (一级)职工本人27个月的工资,

  (二级)职工本人25个月的工资,

  (三级)职工本人23个月的工资,

  (四级)职工本人21个月的工资:

  按月享受的伤残津贴:

  (一级)职工本人90%的工资,

  (二级)职工本人85%的工资,

  (三级)职工本人80%的工资,

  (四级)职工本人75%的工资,

  如果,伤残津贴实际金额低于当地的最低工资标准,由用人单位补足差额。

工伤保险赔偿标准(2018):五级、六级工伤伤残待遇

  享受一次性伤残补助金:

  (五级)职工本人18个月的工资,

  (六级)职工本人16个月的工资。(但保留与用人单位的劳动关系)

  按月享受伤残津贴:

  (五级)本人工资的70%,

  (六级)本人工资的60%,

  由用人单位按规定为伤残职工,缴纳应缴纳的各项社会保险费。(对于难以安排工作的,才发放此伤残津贴)

工伤保险赔偿标准(2018):七级至十级伤残待遇

  享受一次性伤残补助金:

  (七级)13个月的本人工资,

  (八级)11个月的本人工资,

  (九级)9个月的本人工资,

  (十级)7个月的本人工资。

  在劳动合同期终止,或职工本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金和用人单位支付,一次性工伤医疗补助和一次性就业补助。具体标准由个地方政府规定