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榆林社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3121 16749 8% 249.68 1339.92
基本医疗保险 3942 19710 8.0% 2.0% 315.36 78.84 1576.80 394.20
失业保险 3121 16749 0.30% 9.36 50.25
工伤保险 3121 16749
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6.40 1.60 6.40 1.60
小计 321.76 339.48 1583.20 1785.97
合计 661.24 3369.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

榆林人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

榆林人力资源事务外包资质证书

社保常识

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五险有什么用?

  五险有什么用?五险即社保,很多人认为买社保要等要退休以后才能领取退休金,对于手上钱不多的人来说,真的划不着啊。所以,很多人都不愿意买社保。其实,这都是因为大家不了解社保即五险的作用,才会有这种误解。下面,给大家科普一下五险的作用,让大家解除误解。

五险有什么用? 第1张

五险的作用

  五险一金重要吗?是的,你的生老病死加“房事”,全都离不开它。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。

  医保,通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%,医院的大部分常规检查和普通药品医保都可以报销,报销标准因地制宜。比如在北京,一年内,你看病花的钱累计没有超过1800元,这钱就得你自己出。比如,你得了北京咳,看病花了1000元,对不起,这得自费。如果北京咳继续咳啊咳,还得去看,又花了1000元,那恭喜你,终于可以报销了,报销部分是1000+1000-1800=200元。

  生育险,专管生孩子,它由单位全额缴纳,只要缴纳的年限符合所在城市的年限,并且在公立医院生产,费用大部分可以报销,但是在私立医院,sorry,就不可以了!生育险不仅和妈妈有关,和爸爸也有关,爸爸也有产假和津贴哦!

  养老保险在“五险”中比例最高,一般情况下,单位会按你个人工资的20%给你交,你自己再掏8%,这笔数额巨大,搞不好就会从你手中溜走,按规定,养老保险必须累计缴满15年才能领,如果没缴满,你自己存的8%可以退给你,公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

  关于住房公积金,根据国务院颁布的《公积金管理条例》,凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位,都必须为职工缴纳住房公积金。想买房?住房公积金可以用来申请公积金贷款,自己买了房?那就用公积金装修、还贷。还在租房?那就用公积金交房租吧!

  最后,五险一金里,但愿你别用上“失业险”和“工伤险”,想领失业险,主动辞职不算,必须得被老板开除或企业倒闭,然后,你得带上一大堆资料,回户口所在地办一大堆手续。工伤险呢,有“48小时”的规定,在工作过程中受伤生病,必须在48小时内死亡才算工伤致死。超过48小时,那就不算了哦!