【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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张掖社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3325.2 16626 16% 8% 532.03 266.02 2660.16 1330.08
基本医疗保险 3325.2 16626 6.5% 2.0% 216.14 66.50 1080.69 332.52
失业保险 3325.2 16626 0.70% 0.30% 23.28 9.98 116.38 49.88
工伤保险 3325.2 16626 0.52% 17.29 86.46
生育保险 已并入医疗
小计 788.74 342.50 3943.69 1712.48
合计 1131.24 5656.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

张掖人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

张掖人力资源事务外包资质证书

社保常识

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如何选择成都劳务派遣公司?

如何选择成都劳务派遣公司?

  在成都,劳务派遣公司众多,选择一家合适的合作伙伴对企业来说至关重要。以下是选择成都劳务派遣公司时要考虑的几个关键因素:

  1. 公司资质:确保公司具备合法注册的资质和相应的行业许可证,如劳务派遣经营许可证。

  2. 服务理念:选择与企业文化理念相通的劳务派遣单位,有助于双方在合作过程中实现更好的沟通和协调。

  3. 行业背景:了解派遣公司及其管理人员在行业中的声誉、地位和专业知识深度。

  4. 从业人员素质:考察派遣公司从业人员的专业水平和对劳动政策的把握程度。

  5. 规范化管理:了解派遣公司是否具备规范的管理制度和现代化的管理手段。

  6. 资源储备:评估派遣公司的人才储备和招聘能力是否能满足用工需求。

如何选择成都劳务派遣公司? 第1张

瑞方人力成都劳务派遣公司介绍

  瑞方人力(FindHRO)成立于2011年,总部位于成都,目前在四川全省21个地市州成立了近30家分支机构。创立10余年,瑞方人力拥有一支由100余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队,秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命,瑞方人力以“咨询+科技+服务”为价值体系,为各合作企业提供规范的岗位外包、人力资源事务外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案,凭借专业、规范、高效的品质服务获得劳动者的信赖、市场的认可以及行业的广泛肯定。践行民营企业社会责任,在进行市场化业务的同时,瑞方人力积极参与公共就业服务工作,承接运营了武侯区人力资源和社会保障局的人力资源市场,助推区内就业工作高质量发展。