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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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生育报销
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2020公积金新规和社保政策,社保和公积金是国家建立的社会保障政策,每年都会更新相关的政策。下面我们就来看看2020公积金新规和社保政策。
首先,提取公积金更方便
现在有许多新的方式提取公积金!北京,上海,浙江等地都推出了更便捷的提取公积金的方式!其中大多数是使用在线平台或某些APP提取的。相信随着网络的不断发展,更便捷的方式将会出现!
二是扩大跨省直接就业安置范围
今年,跨省直接医疗定居的范围将扩大到包括所有基层医院,外出的农民工以及外出的就业和企业家人员。
三是社会保障缴费更加严格
对于那些没有为员工提供社会保障或社会保障不完整的公司,将被视为严重违反信任!而且,对于以前支付过社会保障违规行为的企业,更严格的征收和管理将导致增加社会保障资金。对于那些不支付社会保障费用的人来说,这绝对是个好消息。实际上,这也是许多人上任的主要原因。至少,社会保障非常规范!
四,第三代社会保障卡的推出
第三代社会保障卡具有许多便捷的功能,例如财务功能和个人身份验证功能!这些非常方便!目前正在进行试点,湖北,山东,四川,上海等地也已经开始,相信在不久的将来,大家会喜欢的!
以上就是2020公积金新规和社保政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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