【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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北京社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 5360 28221 16% 8% 857.60  428.80  4515.36  2257.68 
基本医疗保险 5360 28221 9.8% 2.0% 525.28  107.20  2765.66  564.42 
失业保险 5360 28221 0.50% 0.50% 26.80  26.80  141.11  141.11 
工伤保险 5360 28221 0.40% 21.44  112.88 
生育保险 已并入医疗
大病医疗   3   3
小计 1431.12  565.80  7535.01  2966.21 
合计 1996.92  10501.22 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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北京社保代理服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

北京代办社保资质证书

社保常识

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与劳动者协议不缴社保合法吗?

  与劳动者协议不缴社保合法吗?不合法,根据劳动法相关条例,用人单位必须为存在劳动关系的劳动者办理社保参保缴费。具体条例见下文。

与劳动者协议不缴社保合法吗?

  违法的!
  《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。

  《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

与劳动者协议不缴社保合法吗? 第1张​​​​​​​

不签劳动合同可以不缴社保吗?

  有朋友说,既然单位不能与员工协议不见社保。那么,单位不与员工签劳动合同,没有书面文件能证明员工和单位存在劳动关系,是不是就可以不用缴社保了?

  不可以!

  根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  当用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工还可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系。

  《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  考勤记录;

  其他劳动者的证言等。

  其中,(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  与劳动者协议不缴社保合法吗?用人单位如果没有专人办理员工社保,不清楚社保政策,可以选择人力资源公司代缴社保。了解人力资源公司企业员工社保代缴合作流程,可以咨询我们网站在线服务人员,也可以直接电话咨询。咨询热线:4000-028-820.