【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
昭通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3107 17160 16% 8% 497.12  248.56  2745.60  1372.80 
基本医疗保险 3432 17160 8.0% 2.0% 274.56  68.64  1372.80  343.20 
失业保险 2751 50000 0.70% 0.30% 19.26  8.25  350.00  150.00 
工伤保险 3107 50000 1.00% 31.07  500.00 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 82.00  60 82.00  60
小计 904.01  385.45  5050.40  1926.00 
合计 1289.46  6976.40 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

昭通人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

昭通人力资源事务外包资质证书

社保常识

统筹支付是否等同于免费?

  统筹支付是否等同于免费?

  统筹支付并非相当于永久免费。统筹支付就是用统筹账户资产支付参保人的有关医疗费,有些地区统筹的部分是即时结算,不需要社保缴费人员个人垫款,有一些地区是自己垫款后再费用报销。除此之外统筹地域所有的有关用工企业为员工缴的医保费中,扣减划归个人账号后的其余部分。以上就是统筹支付是否等同于免费相关知识。

统筹支付是否等同于免费? 第1张

  医保统筹支付及个人支付的区别是什么?

  医保统筹支付和个人帐户支付的区别取决于适用范围的不一样。统筹支付是有限制的,个人支付是没有限制的。统筹支付是把统筹账户上钱用于支付社保缴费人医疗费,个人帐户支付就是社保缴费人在其余的医疗费里是使用的个人帐户支付的。统筹基金都是按照一定比例一起缴费的。本文将写的是统筹支付是否等同于免费相关知识点,内容仅作参考。