【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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昭通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3107 17160 16% 8% 497.12  248.56  2745.60  1372.80 
基本医疗保险 3432 17160 8.0% 2.0% 274.56  68.64  1372.80  343.20 
失业保险 2751 50000 0.70% 0.30% 19.26  8.25  350.00  150.00 
工伤保险 3107 50000 1.00% 31.07  500.00 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 82.00  60 82.00  60
小计 904.01  385.45  5050.40  1926.00 
合计 1289.46  6976.40 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

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¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

昭通人事外包资质证书

社保常识

医保中断还累计年限吗?

  医保中断还累计年限吗?医疗保险可以报销部分医疗费用,但是,需要参保人连续缴满6个月及以上时间才能进行报销。并且,医疗保险政策规定,参保人连续缴满15-20年,退休后可享受终生医疗保障。那么,医保中断还累计年限吗?

医保中断还累计年限吗?

  参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。

  1、如果中断缴费,次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的,欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限,可享受待遇。

  2、超过3个月的,医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费,从缴费次月开始享受待遇。

医保中断还累计年限吗? 第1张

医保必须连续不断交20年吗?

  医保的缴费情况主要分这四种:

  1、参保人达到法定退休年龄,职工基本医疗保险缴费年限(含视同职工医疗保险缴费年限)累计满20年的,可按规定终身享受医疗保险待遇。

  2、参保人未达到法定退休年龄,已经缴纳20年的职工医疗保险,但仍在单位正常参加工作,就必须依法继续参保。否则参保人在这期间便不能享受职工基本医疗保险待遇。

  3、达到退休年龄的参保人,但职工医疗保险缴费年限(含视同职工医疗保险缴费年限)累计不足20年的,一次性补足差额缴费年限的金额后,可按规定终身享受医疗保险待遇。

  4、达到退休年龄的参保人,但职工医疗保险缴费年限(含视同职工医疗保险缴费年限)累计不足20年的,针对某些一次性补足差额缴费存在困难的参保人,也可由本人选择在个人养老金账户中按规定的缴费标准逐月代扣代缴,直至累计缴费年限满20年,也可规定终身享受医疗保险待遇。

  医保中断还累计年限吗?医疗保险不能断缴,一旦断缴就不能进行医疗报销了。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。