【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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吐鲁番社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3681 19593 16% 8% 588.96  294.48  3134.88  1567.44 
基本医疗保险 3681 19593 9.7% 2.0% 357.06  73.62  1900.52  391.86 
失业保险 3681 19593 0.50% 0.50% 18.41  18.41  97.97  97.97 
工伤保险 3681 19593 0.90% 33.13  176.34 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3681 19593 0.10% 3.68  19.59 
大病医疗 3681 19593 0.50% 18.41  97.97 
小计 1001.24  404.92  5329.30  2155.24 
合计 1406.16  7484.54 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

吐鲁番人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

吐鲁番人力资源事务外包资质证书

社保常识

男职工生育保险如何报销?

  男职工生育保险如何报销?生育保险能报销产检费、生育医疗费用,参保人还能在休产假时领取生育津贴。因此,很多人认为,生育保险只对女职工有用,男职工完全没用。其实,男职工参加了职工社保生育保险,在满足条件的情况下,也可以申请报销产检费、生育医疗费的。那么,男职工生育保险如何报销?

男职工生育保险如何报销?

  一般在男职工配偶有参加职工社保生育保险的情况下,配偶可以用自己的职工社保生育保险,报销产检费、生育医疗费,申领生育津贴,这种情况下,男职工生育保险就没啥用了。

  在男职工配偶没有生育保险的情况下,用男职工的生育保险报销产检费、生育医疗费,需要男职工先自己垫付花费,直到生育之后,拿着相关的医疗费的票据,到生育保险医疗保险的有关部门去进行报销。

男职工生育保险如何报销? 第1张

  温馨提示:

  各地区情况不同,政策不同,对于报销流程和报销条件有所区别,建议大家拨打12333咨询详情。

  男职工生育保险如何报销?男职工生育保险只能在其配偶没有参加社保、符合计划生育,并且达到报销条件的情况下才能使用。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。