【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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乌鲁木齐社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3681 19593 16% 8% 588.96  294.48  3134.88  1567.44 
基本医疗保险 3681 19593 9.7% 2.0% 357.06  73.62  1900.52  391.86 
失业保险 3681 19593 0.50% 0.50% 18.41  18.41  97.97  97.97 
工伤保险 3681 19593 0.90% 33.13  176.34 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3681 19593 0.10% 3.68  19.59 
大病医疗 3681 19593 0.50% 18.41  97.97 
小计 1001.24  404.92  5329.30  2155.24 
合计 1406.16  7484.54 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

乌鲁木齐人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

乌鲁木齐人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保的重要地位

  社保的重要地位,社保如今在大家的生活中可占了很高的地位呀,他不仅有五项险种供大家享受,如今在很多城市买房,是需要缴纳满一定年限的社保才行,一些地区买车也是需要社保的,那么我们今天来看看社保的重要地位是怎么形成的吧!

社保的重要地位 第1张

社保的重要地位

  第一、保障性

  保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,以及在遇到生病、工伤、生育、失业等情况下给予一定的基本保障。

  第二、法定性

  由国家立法强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按规定参加并依法缴纳社会保险基金。目的在于保障劳动者因丧失劳动能力及失业时获得生活保障。

  第三、互济性

  社会保险费由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金,支付保险金和提供服务,实行收入再分配,使参保的劳动者生活得到保障。

  第四、福利性

  社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  第五、普遍性

  社会保险覆盖所有社会劳动者。

  缴纳社保也是有很多种方法的,比如自己以个人身份参保,找正规的人事外包公司进行操作。各种缴纳方式不同,其待遇也是不同的。

  以上就是社保的重要地位的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看