【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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财税顾问常识

北京财税顾问公司|财税顾问公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,税务外包,社保代缴,劳务派遣,新税筹划,劳务外包等人力资源管理服务

参加五险有什么好处?

  参加五险有什么好处?随着社保知识的普及,越来越多的朋友了解社保五险,而社保政策的不断完善,越来越多的朋友自愿参加社保五险。今天,就给大家介绍一下参加社保五险有什么好处?

参加五险有什么好处?

  1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。参加累积满15年养老保险,参保人达到法定退休年龄,就可以办理退休申领养老金了。

  2、参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求。参保人连续缴满一年医疗保险,在看病后可以报销一定比例的医疗费用,减轻经济压力。

  3、失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》,享受失业保险待遇。参保人在非因自身原因的情况下失业了,又缴满了一年的失业保险,找工作期间可以申领失业金。

参加五险有什么好处? 第1张

  4、生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”,实行第二次分配,使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

  5、工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费。

  参加五险有什么好处?社保五险参加后,养老、医疗、生育、工伤、失业等方面,参保人能获得基本保障。还没有参加社保五险的朋友,赶紧办理参保缴费哦。

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三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策

  三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。5月31日,相关新闻报道称,我国为了应对人口老龄化,将出台三孩政策。此新闻一出,在网上引发了网友的热议。不管什么时候推行三孩政策,当下,我们先来复习一下生育保险报销政策吧。

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策

  一、生育保险报销条件

  简单来说,生育保险的报销条件只有三个:

  1、符合计划生育政策等法律法规;

  2、连续缴纳生育保险满1年;(中途不能断缴!!)

  3、在生育前持有计划生育部门批准的生育指标(准生证);

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策 第1张

  二、男女职工分别能享受哪些待遇

  生育保险待遇类型分四类:

  1、生育津贴;

  2、生育医疗费用;

  3、计划生育手术医疗费用;

  4、国家和本市规定的其他费用;

  女职工生育保险待遇

  以成都地区为例(各省市略有差异),女职工可以享受的生育保险待遇有:

  1、生育津贴:98天* (职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数))

  备注:98天为顺产产假天数,难产增加15天;多胞胎每多生育一胎,增加15天。

  2、生育医疗费用:顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  4、产检费:700元

  三、夫妻双方均符合条件,只能报一方?

  按照相关政策规定:夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇。

  当男方符合报销条件,女方不符合时,男职工可以享受的生育保险待遇有:

  参加生育保险的男职工,按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月。其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费、产检费的100%给予一次性生育补贴。

  即男职工可以享受——

  1、生育医疗费用:顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  2、产检费:700元

  备注:2020年1月之前,符合生育保险报销待遇的男职工只能补贴50%女职工生育医疗费;2020年1月1日起,补贴100%女职工生育医疗费以及产前检查费。

  三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。大家看了本文,是不是对生育保险报销政策又有了一个新的认识呢。现在,很多地区生育保险并入医疗保险了,在报销材料和报销流程上可能存在差异,建议需要进行生育保险报销的朋友,咨询所在地社保局了解当地的社保生育保险报销政策。