30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
北京财税顾问公司|财税顾问公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,税务外包,社保代缴,劳务派遣,新税筹划,劳务外包等人力资源管理服务
新春伊始
喜报频传
瑞方人力接连荣获成都市“守合同重信用”企业、“武侯区2023年度优秀纳税企业”、“武侯区2023年度成长型100强企业”等多个荣誉奖项。
专业、互信、共赢是瑞方人力始终不变的经营理念。诚实待人,相互信任;构建客户、瑞方人力、商业伙伴和谐发展、积极向上的合作氛围是“互信”的基本内涵。瑞方人力诚信经营,用心用情服务好客户,是获评此奖项的重要标准。
成都市“守合同重信用”企业公示证明
二、武侯区2023年度优秀纳税企业
根植成都武侯区13年,瑞方人力潜心经营,强化责任担当,大力支持区域经济发展建设,曾多次获评该荣誉奖项。
三、武侯区2023年度成长型100强企业
作为四川省人力资源服务行业协会副会长单位,瑞方人力是连续三年四川服务业企业100强,也是四川省“三百工程”重点企业。此次获评武侯区2023年度成长型100强企业不仅是对过去一年瑞方人力经营成果的肯定,也是对瑞方人力高成长性的认可。
一系列的荣誉奖项充分彰显瑞方人力的企业实力,是对过去的肯定,也是激励瑞方人力持续向前的动力,荣誉只代表过去,未来需要更加努力!接下来,瑞方人力将继续秉持“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,奋勇争先,持续优化自身人力资源服务水平,以实干促发展,为人力资源服务行业发展贡献瑞方力量。
北京财税顾问公司|财税顾问公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,税务外包,社保代缴,劳务派遣,新税筹划,劳务外包等人力资源管理服务
特殊病种是什么、怎么报销?医疗保险能够为大家在生病治疗的时候带来一定的帮助,那么特殊病种是什么,怎么去报销呢?可不可以报销呢?
一、门诊特殊病种解释
特殊病种指可以门诊治疗,无需住院,但长期需要依靠药物维持病情稳定的慢性疾病。具体是以下几种常见特殊疾病:
肺结核、肾功能衰竭、肝硬化失代偿期、系统性红斑狼疮、糖尿病(Ⅰ型、Ⅱ型)伴心、脑、肾、眼底及神经损害之一者、原发性高血压伴心、脑、肾及眼底损 害之一者、冠状动脉粥样硬化性心脏病、风湿性心脏病、脑血管意外瘫痪康复期、再生障碍性贫血、慢性肺源性心脏病、各类恶性肿瘤、白血病、列入诊疗项目器官 移植后的抗排异治疗。
二、参保人能同时在2家医院享受特殊病待遇吗?
“特殊病种”定点医疗机构只能选择一家,周期为一年。申请人需提供医院“特殊病种”诊断证明书,经单位同意后出具加盖公章的《北京市医疗保险特殊病种申报审批单》向医保中心提出申请,医保中心批准通过后就可以去选定的特殊病定点医院就医。批准后有效期限为360天,一年内不得无故变更。
三、 特殊病可以享受什么报销待遇
①报销比例:在门诊发生的“特殊病种”费用视同住院按住院比例报销并且可以与普通住院的费用累积起付线。
②“特殊病种”结算周期为360天,360天内只收一次起付线1300元(此处为北京标准),包括在本人定点医疗机构普通住院也不再收起付线,最高报销上限是30万。
四、特殊病审批注意事项
①易地安置的患“特殊病种”的参保人员可在个人选择的两家当地医疗保险医疗机构中认定一家作为异地“特殊病种”定点医疗机构,审批手续同本市。
②“特殊病种”结算周期起始日期自完成审批手续后首次发生门诊特殊病治疗或住院费用时才开始计算,往后推360天为有效周期,并不是从审批通过的当天开始计算。
③对于本市职工的特殊病审批没有参保年限的限制,但是对于外埠职工必须连续缴纳医疗保险满24个月才能申请特殊病审批。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!