【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择财税顾问 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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财税顾问就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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财税顾问常识

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个人缴纳成都社保一个月多少钱?

  个人缴纳成都社保一个月多少钱?有时候离职了,社保的缴纳事物就需要自己来操作了,他与单位缴纳的费用肯定也是不一样的,那么个人缴纳成都社保一个月多少钱呢?下面我们就一起来看看吧。

个人缴纳成都社保一个月多少钱? 第1张

  1.个人支付社保一个月多少钱?

  个人购买社会保障缴款=个人社会保障缴款*个人社会保障缴款。

  灵活员工月度社会保障缴费基数(即支付工资)最高为4372元,最低为2623元。参与城镇职工社会保障的灵活员工可以支付两项基本社会保险费:基本养老金和基本医疗保险。

  基本养老保险缴费率为20%,按上年度员工月平均工资的60%,70%,80%,90%和100%分为5个等级。被保险人选择一个人。文件;批准的每月5档付款是:525元,612元,699元,787元,874元。

  基本医疗保险缴费率为5%,支付基数统一为去年全省职工平均月工资的100%,即4372元;因而批准的每月付款是218.6元,加上重大疾病10元,医疗保险总额每月支付228.6元。

  2,在成都,个人如何支付社会保障?

  个人可以参加的保险类型:养老保险,基本医疗保险(包括重大疾病补充医疗保险)和生育保险。工伤保险和失业保险,有一个单位可以参加保险。原则上,社会保障局是以前投保的社会保障局。如果您的帐户在成都,您可以前往您所在帐户所在的社会保障局申请保险。个人只需携带自己的身份证,社保卡,银行存折或卡(具体银行需要询问具体的社会保障局,因为每个社会保障局选择不同的银行,例如,市社会保障局是一个工人,农民,建行),然后在个人窗口进行预扣和支付手续,你可以提前每月存款,你不需要每个月去社会保障局。

  以上就是个人缴纳成都社保一个月多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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成都社保缴费应该如何缴?

  成都社保缴费应该如何缴?社保是国家以保障参保者遇到一些情况下有所保障而建立的,社会保障制度,对于不同的人群缴纳方式是不同的。下面我们来看看成都社保缴费应该怎么缴?

成都社保缴费应该如何缴? 第1张

  成都地区的社保,很多企业或者个人都选择了在网上进行缴纳社保的方式,这种方式使大家都节约了很多时间和管理成本。

  网上缴纳社保的话,个人只需要关注“瑞方人力”公众号进行参保,而企业可以找到瑞方人力官网进行咨询成都人事外包业务的相关方式。也可以进行实地考察。

  【以下缴费基数为2019年的,如果需要了解2020年成都社保基数,请点击瑞方人力导航,社保基数进行查看】

  职工社保

  一、缴费基数:

  养老保险:最低2966元、最高16179元

  医疗保险:最低3236元、最高16179元

  大病医疗保险:最低3236元、最高16179元

  生育保险:最低3236元、最高16179元

  失业保险:最低3236元、最高16179元

  工伤保险:最低3236元、最高16179元

  详情点击2020成都社保缴费标准

  二、缴费金额

  那么这里有好几种情况:

  (一)第一种情况,假如你实际工资为2500元,低于2966元和3236元,那么基本养老保险基数按照2966元来算,其他保险按照基数3236来算:

  ①单位要交:养老保险(2966×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医保和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病险(3236×0.8%)

  即:474.56+19.416+242.7+3.236+25.888=765.8元

  注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交:养老保险(2966×8%)+失业保险(3236×0.4%)+医保(3236×2%)

  即:237.28+12.944+64.72=314.944元

  (二)第二种情况,假如你实际工资为3000元,高于2966元,低于3236元,那么基本养老保险基数按照3000元来算,其他保险按照基数3236来算:

  ①单位要交:养老保险(3000×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医保和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病险(3236×0.8%)

  即:480+19.416+242.7+3.236+25.888=771.24元

  注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交:养老保险(3000×8%)+失业保险(3236×0.4%)+医保(3236×2%)

  即:237.28+12.944+64.72=314.944元

  (三)第三种情况,假如你实际工资为5000元,高于2966元和3236元,低于16179元,那么社保缴费基数就按照实际工资5000元来计算:

  ①单位要交:养老保险(5000×16%)+失业保险(5000×0.6%)+医保和生育保险(5000×7.5%)+工伤保险(5000×0.1%)+大病险(5000×0.8%)

  即:800+30+375+5+40=1250元

  注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交:养老保险(5000×8%)+失业保险(5000×0.4%)+医保(5000×2%)

  即:400+20+100=520元

  (四)第四种情况,假如你实际工资为17000元,高于16179元,那么社保缴费基数就按照16179元来计算:

  ①单位要交:养老保险(16179×16%)+失业保险(16179×0.6%)+医保和生育保险(16179×7.5%)+工伤保险(16179×0.1%)+大病险(16179×0.8%)

  即:2588.64+97.074+1213.425+16179+129.432=4044.75元

  注意:这里工伤保险缴费比例取的是一类行业,自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交:养老保险(16179×8%)+失业保险(16179×0.4%)+医保(16179×2%)

  即:1294.32+64.716+323.58=1682.616元

  三、缴费流程

  单位填表申请社会保险费补缴,由工作人员初审、复核,经处室领导审批同意后,办理职工各险种的补缴业务,并出具托收或现金/支票单据。