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退休职工死亡抚恤金标准是怎样的？

　　退休职工死亡抚恤金标准是怎样的?我国五险中有规定职工在工作期间死亡、残废或是完全丧失劳动能力等都可以有单位等根据劳动合同法规定进行赔偿。那么退休职工属于非在职员工，也是照常可以享受抚恤金的。接下来，为您介绍退休职工死亡抚恤金标准。

退休职工死亡抚恤金标准

　　(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(民发〔2011〕192号)

　　(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

　　(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

　　(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

　　(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

　　1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

　　2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

　　3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

　　4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

　　5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

　　(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

　　根据上文小编对退休职工死亡抚恤金标准的介绍，首先，我们可以知道抚恤金的赔偿是按照致死亡的原因分类别赔偿的，其次，还有依丧葬费标准支付丧葬费。此外，不仅退休职工有死亡抚恤金，还对遗属进行生活困难补助，希望上面的内容可以帮助到大家。

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成都社保缴费应该如何缴？

　　成都社保缴费应该如何缴?社保是国家以保障参保者遇到一些情况下有所保障而建立的，社会保障制度，对于不同的人群缴纳方式是不同的。下面我们来看看成都社保缴费应该怎么缴?

　　成都地区的社保，很多企业或者个人都选择了在网上进行缴纳社保的方式，这种方式使大家都节约了很多时间和管理成本。

　　网上缴纳社保的话，个人只需要关注“瑞方人力”公众号进行参保，而企业可以找到瑞方人力官网进行咨询成都人事外包业务的相关方式。也可以进行实地考察。

　　【以下缴费基数为2019年的，如果需要了解2020年成都社保基数，请点击瑞方人力导航，社保基数进行查看】

　　职工社保

　　一、缴费基数：

　　养老保险：最低2966元、最高16179元

　　医疗保险：最低3236元、最高16179元

　　大病医疗保险：最低3236元、最高16179元

　　生育保险：最低3236元、最高16179元

　　失业保险：最低3236元、最高16179元

　　工伤保险：最低3236元、最高16179元

　　详情点击2020成都社保缴费标准

　　二、缴费金额

　　那么这里有好几种情况：

　　(一)第一种情况，假如你实际工资为2500元，低于2966元和3236元，那么基本养老保险基数按照2966元来算，其他保险按照基数3236来算：

　　①单位要交：养老保险(2966×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医保和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病险(3236×0.8%)

　　即：474.56+19.416+242.7+3.236+25.888=765.8元

　　注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

　　②个人要交：养老保险(2966×8%)+失业保险(3236×0.4%)+医保(3236×2%)

　　即：237.28+12.944+64.72=314.944元

　　(二)第二种情况，假如你实际工资为3000元，高于2966元，低于3236元，那么基本养老保险基数按照3000元来算，其他保险按照基数3236来算：

　　①单位要交：养老保险(3000×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医保和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病险(3236×0.8%)

　　即：480+19.416+242.7+3.236+25.888=771.24元

　　注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

　　②个人要交：养老保险(3000×8%)+失业保险(3236×0.4%)+医保(3236×2%)

　　即：237.28+12.944+64.72=314.944元

　　(三)第三种情况，假如你实际工资为5000元，高于2966元和3236元，低于16179元，那么社保缴费基数就按照实际工资5000元来计算：

　　①单位要交：养老保险(5000×16%)+失业保险(5000×0.6%)+医保和生育保险(5000×7.5%)+工伤保险(5000×0.1%)+大病险(5000×0.8%)

　　即：800+30+375+5+40=1250元

　　注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

　　②个人要交：养老保险(5000×8%)+失业保险(5000×0.4%)+医保(5000×2%)

　　即：400+20+100=520元

　　(四)第四种情况，假如你实际工资为17000元，高于16179元，那么社保缴费基数就按照16179元来计算：

　　①单位要交：养老保险(16179×16%)+失业保险(16179×0.6%)+医保和生育保险(16179×7.5%)+工伤保险(16179×0.1%)+大病险(16179×0.8%)

　　即：2588.64+97.074+1213.425+16179+129.432=4044.75元

　　注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

　　②个人要交：养老保险(16179×8%)+失业保险(16179×0.4%)+医保(16179×2%)

　　即：1294.32+64.716+323.58=1682.616元

　　三、缴费流程

　　单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核，经处室领导审批同意后，办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。