【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源事务外包常识

重庆人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

社保异地缴纳

  社保异地缴纳,社保是每个用人单位需要为员工缴纳的,是国家强制规定的,只要是本单位的员工就必须要为其缴纳社保。现在很多的企业因业务关系,或者其他原因会将员工常驻外地,那么对于这部分员工该怎么缴纳社保呢?

社保异地缴纳 第1张

社保异地缴纳

  其实缴纳异地员工社保的方法有几种。

  1、在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保。

  虽然该种模式最为合规,对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但是此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

  2、劳务派遣

  也就是说通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由派遣公司与员工签订劳动合同,为员工缴纳社保。

  该种方式合法,不存在法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费,成本较低。

  3、委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保

  此种方式也是合法,没有法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广,虽然需要交纳服务费,但是方便省心。

  以上就是社保异地缴纳的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人力资源事务外包

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2019年五险一金政策变化

  2019年五险一金政策变化,五险一金如今对于大家来说,也是非常重要的一个社会基本保障,对于国家来说也是在不断的完善相关政策,那么2019年五险一金政策有什么变化呢?

2019年五险一金政策变化 第1张

  政策分地区变化可能有所不同,下面我们就来讲几个地区的政策变化。

  一、北京、银川对公积金的提取手续进行了简化

  福州则调高了提取额度、广州放宽异地购房提取

  与此同时,长沙、汕头则收紧提取政策,对缴存时限、异地购房和个人征信等规定更为严格

  对于不少人来说,买房、租房提取公积金要提供不少证明材料

  比如单位提取证明、房屋租赁登记证明等等

  少一项都会无法提取,造成极大不便

  而从去年底开始,北京等地简化了公积金提取手续,切实解决了公积金缴存人“最后一公里”的问题

  提取方便了!

  北京市公积金提取、贷款手续可在网上办理

  北京住房公积金管理中心明确,49个服务事项可以通过网上申请或网上办结

  其中包括公积金提取和公积金贷款

  比如住房公积金缴存单位信息变更、调整月还款额、公积金贷款延长贷款期限、开具全部还清证明等

  银川、哈尔滨也实行了公积金业务网上办理

  单位缴存人只需在业务柜台进行认证注册后,“足不出户”即可办理住房公积金业务

  条件放宽了!

  为保障购房者和租房者的权益,多地政策侧重于扩大住房公积金覆盖面

  如:福州提高了职工公积金提取额度

  广州允许购房者在异地提取公积金

  2019年1月1日起,福州职工家庭住房公积金贷款最高额度从双职工60万元、单职工40万元调整为流动性正常状态下的双职工80万元、单职工50万元

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