【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化人力资源事务外包

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源事务外包常识

上海人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

医疗保险缴纳没多久,可以报销吗?

  医疗保险缴纳没多久,可以报销吗?医疗保险可以报销满足条件的医疗费用,所以很多朋友也比较重视,但是生病的问题也不是自己能够控制时间的,所以有个朋友来问小瑞,医疗保险缴纳没多久,可不可以报销?对于这个问题小瑞就以下面这篇文章来给大家都讲讲。

医疗保险缴纳没多久,可以报销吗? 第1张

  职工的医疗保险,在缴了医疗保险费的次月就可以享受医疗保险报销待遇。

职工医保的报销比例:

  参加基本医疗保险一档的人员按其缴费基数的0.2%按月缴费;

  参加基本医疗保险二档的人员按其缴费基数的0.1%按月缴费;

  参加基本医疗保险三档的人员按其缴费基数的0.05%按月缴费。

  基本保险不予支付费用的诊疗项目范围

  服务项目类:

  1、挂号费、院外会诊费、病历工本费等;

  2、出诊费、检查治疗加急费(急诊除外)、点名手术附加费,优质优价费、自请特别护士费等特需医疗服务。

  非疾病治疗项目类:

  1、各种美容(生活美容、医学美容)健美项目以及乱非功能性整容,矫形手术等;

  2、各种减肥、增胖、增高项目。

  3、各种健康体检。

  4、各种预防、保健性的诊疗项目。

  5、牙科整畸、牙科烤瓷。

  6、各种医疗咨询(不含精神科咨询)、医疗鉴定。

  以上就是医疗保险缴纳没多久,可以报销吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人力资源事务外包

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工伤保险缴费基数是多少?

  工伤保险缴费基数是多少?工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面,为了加深大家对于工伤保险的认知,给大家介绍一下工伤保险缴费基数是多少?

(一)工伤保险缴费基数

  1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

  2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

  3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

工伤保险缴费基数是多少? 第1张

(二)缴费费率

  1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

  2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

  3、缴费方式

  每月10日前到地方税务局缴纳