30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
重庆代理报税公司|代理报税公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,社保代缴,岗位外包,劳务代理,薪酬优化,人事代理等人力资源管理服务。
生育保险报销材料?对于生育保险大家在平时了解得比较少,毕竟这个险种是要在特定的时间才能够享受其相关的待遇。那么下面我们还是来看看生育保险报销材料吧!
“结婚证书”和“生育服务证书”的原件和复印件两份(在外地居民账户中参加生育保险的雇员应提供当地生育服务证书,如果没有,则需要提供外地正规的生育服务证)一式两份;医院副本出具的《出生医学证明》原件和两份,《医疗蓝图》原件和两份,《诊断证书》原件和两份,所有医院的原件,两份“生育报销审批表”,加盖公章。
1.医院病历的原件和复印件;
2,医院诊断证书原件及复印件;
3,财政,税务部门印制的医疗费用专用收据或发票;
4,与收据(发票)金额相匹配的详细医疗费用清单(或带有医院盖章的手动记录清单);
5.“生育证明”的正本和复印件,或“计划生育服务证明”的正本和复印件。
另外,还需要注意以下几种情况:
1,未办理《广州市企业职工生育保险就诊确认书》(以下简称《医生证明书》)紧急流产或分娩,以及计划生育部门的证明。夫妇必须没有“生育证明”或“计划生育服务证明”。
2.异地分娩(异地分娩申请表已在市医疗保险中心办理完毕),需要提供“广州市企业职工生育保险异地分娩申请表”或“生育保险”选择固定医院申请表”。
3.已在非指定医院发行了用于紧急流产或分娩的医疗凭证:①医疗凭证的原件和复印件; ②被保险人或其家人出具的书面报告。
(四)市医疗保险中心确定的各种特殊情况的生育保险医疗费;①被保险人或其家属出具的书面报告; ②市医疗保险中心根据情况要求提供的信息。
以上就是生育保险报销材料的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
重庆代理报税公司|代理报税公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资筹划,社保代缴,岗位外包,劳务代理,薪酬优化,人事代理等人力资源管理服务。
补充医疗保险和医疗保险的区别。他们之间的区别想必这是很多朋友想要了解的。从根本上来说,补充医疗保险是相对于医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是医疗保险的有力补充。下面,我们一起看看补充医疗保险和医疗保险的区别吧!
1、医疗保险
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此,医疗保险也具有保险的两大职能:风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
2、补充医疗保险
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。
基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。
一、大学生基本医疗保险
(一)在门诊发生的符合规定的医疗费用,按下列比例给予报销,其余部分个人自付:
1、医疗费用不满1000元的部分,报销35%;
2、医疗费用在1000元(含1000元)以上,不满5000元的部分,报销45%;
3、医疗费用在5000元(含5000元)以上,不满10000元的部分,报销55%;
4、医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分,报销65%。
(二)在住院发生的符合规定的医疗费用,按下列比例给予报销,其余部分个人自付,年度内多次住院的医疗费累计计算:
1、医疗费用不满10000元的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为55%、65%和75%;
2、医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分,不满20000元的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为60%、70%和80%;
3、医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为65%、75%和85%。
二、大学生补充医疗保险
保障范围:住院自付、自费医疗费用和门诊大病自费医疗费用
1、住院自付和自费医疗费用
被保险人在医疗机构就医,所支出的大学生医疗保障支付范围内自付部分和医疗保障支付范围外自费部分的住院医疗费用(包括床位费、药品费、治疗费、检查费、材料费,不包括膳费和陪客费),保险公司按50%的比例给付,床位费给付金额以每天100元为限
2、门诊大病自费医疗费用
被保险人在医疗机构所支出的门诊大病医疗费用(包括药品费、治疗费、检查费、材料费)的自费部分,保险公司按50%的比例给付。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!