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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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代理报税常识

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工伤待遇

  工伤待遇,社保是每个用人单位都有责任与职工一起缴纳的,其中的工伤保险,是只需要用人单位承担缴费的,职工本人是不需要缴费的,那么对于工伤待遇有哪些你知道吗,下面就和小瑞一起来看看吧。

工伤待遇 第1张

工伤待遇有哪些?

  1、医疗费用。治疗工伤所产生的费用,必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。

  2、住院伙食补助费:职工在住院治疗工伤期间,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院人员伙食补助费。

  3、外地就医交通费、食宿费:在经医疗机构出具证明,报经办机构同意后,工伤职工,到统筹地区以外就医,所需要的交通、食宿费用,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  4、康复治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构,进行康复性治疗的所产生费用,符合工伤保险诊疗项目目录的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

  5、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所产生的费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  6、停工留薪期工资:参保者因工作受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期之内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  7、生活护理费:严重导致生活不能自理的,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  8、一次性伤残补助金:在评定伤残等级后按标准:一级伤残24个月的本人工资,二级伤残22个月的本人工资,三级伤残20个月的本人工资,四级伤残18个月的本人工资;五级伤残16个月的本人工资,六级伤残14个月的本人工资,七级伤残12个月的本人工资,八级伤残10个月的本人工资;九级伤残8个月的本人工资,十级伤残6个月的本人工资。

  9、伤残津贴:职工在因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

  10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由当地人民政府规定。

  11、丧葬补助金:职工因工死亡的丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

  12、供养亲属抚恤金:职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

  13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

  以上是工伤待遇相关知识,想了解其他社保知识,可以直接返回瑞方人力首页进行查看

了解代理报税

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社保卡怎么用?

  社保卡怎么用?对于社保卡大家的认识可能仅限于可用于医疗保险吧!对于社保卡的很多功能大家都不知道,下面,就给大家普及一下社保卡的使用方法。

社保卡十大使用方法

  1.到医院就医

  社保卡记录了参保人员的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息,可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算。

  2.定点买药刷卡

  很多人生大病了,去医院了,才想到使用社保卡,其实那只是功能的一小部分。平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病,都可到指定可用社保卡的药店使用社保卡购买处方药和非处方药。

  3.保险缴纳等信息查询

  社保卡里记录了个人的社会保障相关信息,可以用来查询查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

  4.申领各种保险金

  办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

  5.取钱消费

  新入保,公司会发一个社保存折,你可以拿着存折随时去社会保障卡所在银行取钱,这是缴纳医疗保险之后从个人账户中返还的补贴,和看病支付的钱没关系。北京地区是北京银行。

  6.当银行卡使用

  加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时,还可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。

  7.查询公积金

  有的城市在社保卡中有查询公积金功能,市民除了可以手持身份证、公积金联名卡查询公积金信息外,也可以持社保卡查询其本人缴存、贷款等公积金信息,比如,2015年,青岛市住房公积金管理中心就在社保卡(市民卡A卡)中增加了查询公积金功能,青岛市民的个人公积金缴存情况可以通过社保卡进行查询。

  8.办理签证

  对于初次办理签证的人来说,拒签的可能性很大,很多人可能不知道,社保卡(正反面复印在同一张纸上)可以作为签证的补充证明材料,提高签证办理的出签率。

  9.身份证明

  身份证丢失或暂时找不到又急用的情况下,在某些场合社保卡可以临时代替身份证。

  10.买房购车

  以北京为例,外地户籍的人想在北京买房和购车摇号,必须缴满五年的社保。社保的缴纳时间是从申请月的上一个月往前推算60个月计算。从申请月的上一个月开始,往前推算60个月连续缴纳养老保险,不能断月,且补缴无效。

社保卡怎么用? 第1张

社保卡乱用会犯法

  下面这些行为,一旦犯了,那毫无疑问就是欺诈,属于诈骗罪,要入刑的。

  1.冒名使用

  采用冒名就医购药等虚假手段,骗取基金的。

  2.伪造病历、票据

  伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费票据的。

  3.倒卖药品

  采用转手倒卖药品等手段套取基金,非法牟利或不当得利的。

  4.借予他人

  将本人社保卡给他人、定点单位、其他单位使用,造成基金损失的。

  5.超量开取

  参保人员使用社保卡重复、超量开取治疗心脑血管病、精神病、糖尿病、高血压、关节炎等疾病的药品,提供给家人、朋友使用的。

  6.全家共用一张卡

  由于有些人达不到门诊实时报销起付线,便打起了一家人共用一张社保卡的主意,或者子女使用父母的社保卡就诊配药,或者一家人合用一张支付比例最高的社保卡。这都是违法的。