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企业为什么要选择人力外包？

　　企业为什么要选择人力外包?目前很多企业都的用工方式都从传统的方式，转变为了许多的灵活用工模式，比如劳务派遣，人力外包等，下面我们就来看看企业为什么选择人力外包?

　　一、人力外包可以节约企业的成本：对于企业来说，劳动力成本并不仅仅是员工的工资，而且隐藏的成本也很多，让大家来计算一下。员工工资：4000元(这不是很高)，各项补助金：500元，社会保险，公积金：1500元(最低基数缴纳)，场所费用：300元/月，管理费用：4000元/月，办公费用：50元/月，交通费：30元/月，合计：10650元。通过人力外包，可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本，也有无法预测的成本，例如，如果不按时间进行相关手续，就会产生拖欠金额，或者为员工每月或几个月的社会保险，要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源，企业需要每月支付几十元服务费。

　　二、企业选择人力外包可以提高效率：人力资源外包公司熟悉相关政策，并实时了解政策的变化，随时回答企业客户查询，提供最及时的服务，以最短的时间完成企业的所有需求。

　　三、企业选择人力外包可以帮助降低风险：企业处理人事安排的工作人员，专业不足，实时无法理解政策的变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作经验，都熟悉相关法律和法规，在适应能力方面也有着独特的优势。同时，一个员工的离职工作可能会瘫痪，无法进行。综上所述，人力外包不仅可以节约成本、提高效率、降低风险，还能提高企业的凝聚力。人力资源外包是企业的必选选择。

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四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会丨“瑞人云”创始人龚晓鸥做SAAS平台研究报告

“瑞人云”是国内首家人力资源全流程外包服务SaaS平台，历经3年的不断更新迭代，全方位实现让人力资源服务全场景线上化。通过科技彻底解决传统人力资源服务行业数据量大、工作量大、流程长且多变、很容易人为出错的行业痛点。

 

 本着“七大技术优势”，“四大在线服务”·，“六大核心功能”，“瑞人云”成功构建完整人力资源外包服务闭环，帮助企业和人力资源公司实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

 

目前，逾两千家企业（含各专业人力资源公司）的20万名雇员陆续通过“瑞人云”平台获取人力资源“黑科技”服务。

 

01

 

为加强人力资源服务理论研究成果的推广和应用，促进我省人力资源服务业创新发展，四川省人力资源服务产业园（成都人才园）联合举办四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会。

来自包括“瑞人云”在内的四川省业内300多家知名人力资源服务机构齐聚一堂，在热情与激情高涨的四月共同收获人力资源服务业过去几年辛勤耕耘的硕果。

现场

 

 

 

 

省人力资源服务行业重点课题成果发布会

 

 

 

02

 

会议上，“瑞人云”创始人龚晓鸥做《人力资源全流程外包服务SAAS平台技术研究》课题报告。此次课题属于四川省人力资源协会重点研讨课题，旨在为整个人力资源服务行业SAAS平台提供具有针对性，前瞻性的市场指导及引领作用。

 

 

 

  课题报告参考了“瑞人云”从研发到上线以来的多个成功案例和对行业的思考，对“互联网+与传统人力资源服务融合”，”HROSaaS技术平台应用与变革”，“人力资源SAAS平台应用与实际体验”等多个话题展开论述。

 

《人力资源全流程外包服务SAAS平台技术研究》重点一览

 

 

SaaS技术层级架构

SaaS技术发展历程

成熟的SaaS服务模式与优势

HRO SaaS技术平台应用与变革

人力资源服务与“互联网+”应用融合

成熟的互联网工具对人资服务的影响

人力资源SaaS平台的应用及用户体验

 

03

 

在报告会现场，“瑞人云”创始人龚晓鸥特别强调了如何要解决传统人力资源服务业存在的行业痛点。

 

龚总说道：

 

“众所周知，在过去人力资源服务机构很多流程上都只能靠人工操作，费时费力。制约整个企业服务质量和效率的关键因素就在于此，如何把线下的细分工作转移到线上来，让更智能，更方便，更安全的互联网技术代替人工呢？我们花了大量的精力和实践研发出“瑞人云”，目的就是为了解决这些行业疑难杂症，帮助所有的人力资源服务公司腾飞。”