个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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社保基础知识

　　社保基础知识，社保的相关知识如今在政府和相关部门的普及下，大家对于相关知识也是有一定的了解了，不过今天小编要给大家的是这方面知识的集合。下面我们就一起来看看社保基础知识吧。

　　社会保障的三项保险和五项保险指标是什么?

　　社会保障是一种社会保障机制，国家规定企业和员工必须共同支付，以帮助员工建立最低生活保障。

　　社会保障的构成：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

　　其中，养老保险，医疗保险和失业保险由单位和个人共同支付。工伤保险和生育保险均由公司支付。因此，社会保障是五大风险。一般来说，这三种风险是指员工自己的前三项。是否为个人支付了养老保险费?

　　养老保险由单位和个人按一定比例共同支付。个人支付的部分存储在个人养老金账户中，由该部门支付的部分存储在国家统一养老基金中。

　　养老保险已经支付了15年并达到国家法定退休年龄后，您可以领取每月养老金。

　　必看!社会保障基础知识10个问答?

　　您在哪里支付社会保障金并领取养老金?

　　如果你被许多城市的社会保障所覆盖，那么这种情况就是基于我国本土化的原则。事实上，在任何城市，你必须累积超过10年的捐款，然后你可以选择在这个城市退休。享受基本养老金福利。

　　但是，如果您在任何城市没有支付超过10年，但您的累计捐款已达到15周年，那么您必须回到自己的住所去退休并享受退休生活。

　　1.基本养老保险关系是在户籍所在地收集的;

　　2.如果您不在户籍区，您将在累计缴费10年的领域领取;

　　3.如果您不在户籍并且付款少于10年，您将被转回上一个完整付款期;

　　4，户籍登记费不超过10年，累计户籍费不足10年的，按规定征收户籍。如何为医院员工报告医疗保险?

　　员工生病后需要住院治疗，只要支付医疗保险，医疗保险范围内的大部分医疗费用都可以由医疗保险承担。

　　首先，我们需要先支付一定数量的免赔额(各级医院不同)，免赔额的费用可以通过医疗保险报销。

　　如果超过基本医疗保险集合基金的最高支付限额，也可以按重大疾病保险的比例支付。

　　具体的当地法规略有不同。自费科的标准部分的医疗费用和医疗保险基金支付后的其他共同支付科的医疗费用。如果个人医疗账户有上一年的余额资金，则多年来将由盈余资金支付。部分由被保险人支付。

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