个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2020年成都职工需要交生育保险吗?

　　2020年，成都职工社保中，个人不需要交生育保险，但是，单位要交。

　　各项社会保险费的月缴费金额=职工各险种月缴费基数X各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数X各险种个人缴费比例

　　简单来说，就是每个月单位交一部分，个人交一部分。缴费金额=缴费基数×缴费比例，所以我们先要知道缴费基数和缴费比例是多少，然后根据自己的情况计算即可!

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%

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