【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

甘肃企业都会出现的薪税问题

甘肃税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

甘肃社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现降低企业成本、增加员工收益、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

税务筹划常识

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农村医疗保险报销范围,哪些不能报销?

  农村医疗保险报销范围,哪些不能报销?医疗保险能够在生病时,减轻一定的负担,保障了大家的生活健康。而医疗保险也分为几种类型,今天小瑞要给大家讲的是农村医疗保险报销范围,哪些不能报销?

农村医疗保险报销范围,哪些不能报销? 第1张

农村医疗保险哪些不能报销?

  1、有第三方责任的按规定不能报销

  如果是不追究第三方责任,并不要求第三方赔偿,把责任归咎于自己,然后到用人单位开无工伤证明,到村委会开具无第三方责任,这时候去医院医改办都会走医保。

  2、如果是第一次不走医保,那么第二次就不能报销

  如果生病了(外伤导致的疾病)在第一次治疗后,没有用医保报销,第二次又因为同一种疾病产生的医疗费用则不能报销;所以能走医保就走医保。

  3、乙类药品报销得自付一定比例,丙类药品需自付,所以治疗时一些药品不能报销

  这些药品多为进口或者高级医疗产品,医保报销目录中没有这些。

  4、超过报销时间的

  医保都有结算年度,都是当年看病当年报,如果在下一年一月份之前还没有报销的视为放弃医保报销。所以农民在办完住院手续后立马去医改办拿报销手续。

  各地政策可能会有所不同,详细的可以到当地的社保局咨询,以上是农村医疗保险报销范围,哪些不能报销?的资料,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页查看