记者注意到，随着去年经济形势下滑，银行业净利润增速集体放缓，随之而来的是员工薪酬走下坡。去年10家上市银行6家降薪 员工称高薪是传说每年三四月份都是上市公司“秀家底”的时期。除了动

据国内某社交媒体2013年的报告显示，房地产行业跳槽 率高达33.8%，位列“年末人才跳槽十大高危行业”第二位，仅次于IT业。“如果你跳槽时级别也得到了提升，那以后在同级企业中间流动，一般

近年来，劳动力市场加速分化，普工越来越值钱，尤其是餐饮服务业常年缺工，薪酬可谓是年年涨。记者了解到，除了涨薪外，企业也开始注重员工关怀，给予员工享受带薪年假的餐饮企业不在少数。餐饮业连年涨薪 用休

亚马逊创始人、首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）大胆地宣布，他将学习美国最大网上鞋城Zappos的做法，为员工们提供“付费离职”（Pay-to-Quit）计划。贝索斯在他写给股东的公开信中解释

最近，两则关于制造业企业员工停工的消息在网上传得沸沸扬扬。一则是4月5日，全球最大的运动鞋制造商，为耐克、阿迪达斯等全球60多个知名品牌代工的台湾宝成集团旗下的东莞裕元鞋厂员工因社保等纠纷，近

昨日发布的《2014年年度人才报告：大中华区与新加坡》显示，中国内地有52%的银行业以及金融服务业员工会因为更丰厚的薪酬来更换工作，相比消费品行业、工业与科技行业、生命科学行业的员工因薪酬更换

近两年，在内外棉价差高企，用工、税费等生产成本高涨的“逼迫”下，我国的棉纺织企业走出去步伐加快，特别是今年以来，棉纺织企业对产业转移的关注度大大高于往年。中国棉纺织行业春季调研总结

《证券日报》基金新闻部统计，截至昨日，4月份基金经理离职超过了今年的任何一个月份，掀起了小高潮;同时，新任的基金经理中有八成为基金公司内部自我培养;而基金公司高管很“忙”，密集“

3月31日，是新财富报名的分水岭，因此第一季度，也是明星分析师们跳槽的高峰期。“如果是3月31日之后再跳槽，报名新财富的话就得以原来所在的单位名义报，会很尴尬。”一位券商研究员告诉记者。

每到岁末年初，家居行业都会出现一批高管改换门庭。当然，在2014年也不例外。如果拿2014年来说事，离职潮可以说是从1月4日床垫行业巨头喜临门原副总裁俞雷向公司提出辞职开始。到了之后的1月20日，皇朝家