拿什么来与东南亚竞争，这是困扰中国制鞋企业的难题：原料相同，管理层相似，而劳动力成本却比对方高出约一倍。“订单东南移”的趋势近来愈加明显。《第一财经日报》记者昨日从亚洲鞋业协会独

银行缺钱、股市缺钱、楼市缺钱……“钱荒”频频来袭，造船业亦未能幸免。由于“钱荒”，中国最大的民营造船企业熔盛重工不得不大幅裁员，引发了业界一片热议。业内资

银行高薪名头在外，然而其中辛酸只有当事人清楚。“被平均”成了一个流行语，银行也不能免俗，人均几十万的年薪并不属于大批的“派遣工”。新《劳动合同法》要求同工同酬，正是为了

据人力资源和社会保障部发布的统计数据显示，2013年全国共有699万高校毕业生，创历年毕业人数最高，因而也被外界称为“史上最难就业季”。而在严峻的就业形势下，各类企业尤其是中小型企业，仍然

随着移动新媒体时代的蓬勃发展，人们的沟通习惯正不断改变，以80后、90后为首的年轻人已逐步将互联网生活的重心转向新的沟通领域。在这个时代，每个人都可以是自媒体，许多年轻人会通过这些新的沟通渠道

近日，某机构的调查显示，中国已开始出现离职潮迹象，接受调查的对象将个人成就及个人发展或晋升机会视为考虑跳槽的两大重要因素，甚至超越了薪酬和福利的重要性。这与中国最专业的人力资源外包服务提供

当暑期来临时，也是企业HR部门最忙的季节，记者在采访中发现，面对今年近700万的求职大军，不少企业HR表示吃不消，据一位银企HR主管对记者表示：他们部门不仅每天要看上几百份毕业生简历，还要系统地准备9-12月

目前，许多企业还在沿用传统的人力资源管理模式，但随着市场竞争愈发激烈，创新人力资源管理模式越来越受到企业重视，企业对HR的创新管理能力也提出更多要求。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易

目前，全球经济一体化导致高端人才日益紧缺，其中在发展中国家表现的尤为突出，据联合国统计，全世界约有1.91亿人在出生国以外的地方工作，人才在全球范围内流动，尤其是向发达国家流动的趋势明显。在中国，员

7月1日，新《劳动合同法》正式实施，这预示着中国人力资源外包（HRO）市场将出现新变革，开始进入规范发展阶段，并面临行业洗牌。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团认为新《劳动合同法》为行