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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年海南社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|海南最低社保缴费基数
什么时候交社保合适?社保中是包含了养老保险的,在缴纳满15年的社保之后,并且满足条件的就可以领取养老金了,根据社保中不同险种享受的条件不同,什么时候交社保合适呢?
1、对于养老保险来说,如果社保只缴纳15年,也可以拿到最低档次的养老金了,养老金领取的多少,是根据社保的缴费年限的长短,缴费时间越长,退休后可以领取的养老金就越多。
2、如果等到退休前15年才开始缴纳社保,那么在此之前去买药、去医药看病都要自己承担,而缴纳社保之后,符合相关的报销要求的,就可以按照相关规定进行报销。如果想在退休后不缴纳医疗保险,还能继续享受医疗保险的待遇的话,也要满足一定的缴费年限。一般都是要求男25年,女20年,各地的政策标准可能不一样。
3、社保缴费的年限长短,对于领取失业保险金的期限,也有着直接的影响。根据有关规定,累计缴费满1年不足5年,可领取12个月;满5年不满10年,可领取18个月;满10年及以上的,可领取24个月。
4、在计算工伤待遇时,员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。
5、如果想要享受生育保险的待遇,也是需要缴纳一定年限的社保,大部分地区为,在生育前必须交费满一年。
以上就是什么时候交社保合适?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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