【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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海南社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

海南代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年海南社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|海南最低社保缴费基数

四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会丨“瑞人云”创始人龚晓鸥做SAAS平台研究报告

“瑞人云”是国内首家人力资源全流程外包服务SaaS平台,历经3年的不断更新迭代,全方位实现让人力资源服务全场景线上化。通过科技彻底解决传统人力资源服务行业数据量大、工作量大、流程长且多变、很容易人为出错的行业痛点。

 

 本着“七大技术优势”,“四大在线服务”·,“六大核心功能”,“瑞人云”成功构建完整人力资源外包服务闭环,帮助企业和人力资源公司实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

 

目前,逾两千家企业(含各专业人力资源公司)的20万名雇员陆续通过“瑞人云”平台获取人力资源“黑科技”服务。

 

01

 

为加强人力资源服务理论研究成果的推广和应用,促进我省人力资源服务业创新发展,四川省人力资源服务产业园(成都人才园)联合举办四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会。

来自包括“瑞人云”在内的四川省业内300多家知名人力资源服务机构齐聚一堂,在热情与激情高涨的四月共同收获人力资源服务业过去几年辛勤耕耘的硕果。

现场

 

四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会丨“瑞人云”创始人龚晓鸥做SAAS平台研究报告 第1张

 

四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会丨“瑞人云”创始人龚晓鸥做SAAS平台研究报告 第2张

 

 

省人力资源服务行业重点课题成果发布会

 

 

 

02

 

会议上,“瑞人云”创始人龚晓鸥做《人力资源全流程外包服务SAAS平台技术研究》课题报告。此次课题属于四川省人力资源协会重点研讨课题,旨在为整个人力资源服务行业SAAS平台提供具有针对性,前瞻性的市场指导及引领作用。

 

四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会丨“瑞人云”创始人龚晓鸥做SAAS平台研究报告 第3张

 

 

  课题报告参考了“瑞人云”从研发到上线以来的多个成功案例和对行业的思考,对“互联网+与传统人力资源服务融合”,”HROSaaS技术平台应用与变革”,“人力资源SAAS平台应用与实际体验”等多个话题展开论述。

 

《人力资源全流程外包服务SAAS平台技术研究》重点一览

 

 

SaaS技术层级架构

SaaS技术发展历程

成熟的SaaS服务模式与优势

HRO SaaS技术平台应用与变革

人力资源服务与“互联网+”应用融合

成熟的互联网工具对人资服务的影响

人力资源SaaS平台的应用及用户体验

 

03

 

在报告会现场,“瑞人云”创始人龚晓鸥特别强调了如何要解决传统人力资源服务业存在的行业痛点。

 

龚总说道:

 

“众所周知,在过去人力资源服务机构很多流程上都只能靠人工操作,费时费力。制约整个企业服务质量和效率的关键因素就在于此,如何把线下的细分工作转移到线上来,让更智能,更方便,更安全的互联网技术代替人工呢?我们花了大量的精力和实践研发出“瑞人云”,目的就是为了解决这些行业疑难杂症,帮助所有的人力资源服务公司腾飞。”