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三亚社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3128.4 15642 19% 8% 594.40 250.27 2971.98 1251.36
基本医疗保险 3128.4 15642 8.0% 2.0% 250.27 62.57 1251.36 312.84
失业保险 3128.4 15642 0.50% 0.50% 15.64 15.64 78.21 78.21
工伤保险 3128.4 15642 0.40% 12.51 62.57
生育保险 3128.4 15642 0.50% 15.64 78.21
大病医疗
小计 888.46 328.48 4442.33 1642.41
合计 1216.94 6084.74

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

三亚人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

三亚人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年三亚社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新三亚最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

从单位离职之后如何去处理断交的社保?

  从单位离职之后如何去处理断交的社保?对于很多朋友都有一个同样的问题,就是在外地上班,上班就存在着离职社保断交的情况。下面我们就来看看从单位离职之后如何去处理断交的社保?

从单位离职之后如何去处理断交的社保? 第1张

  一、为什么不能断社保?

  大城市生活如果你是外地户口,只有连续上满n(各地政策不同)年的社保才能在买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,就要重新计算了。

  还有缴纳的社保断交的话,会影响到我们办理入户,小孩读书等等。如果你的社保中断了,那么你从下个月先就不能使用社保卡看病报销了。

  二、异地工作,个人社保怎么办?

  换工作是导致个人社保断交的关键,所以我们在换工作时应该这样做这不会让我们的社保中断了。比如:社保转移!

  把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位参保。在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。

  三、关于防止个人社保断交的方法?

  如果你是本地户口,你的社保中断了,可以自己到当地的社保中心办理社保缴纳,只能(养老保险、医疗保险)。外地户口如果想在异地上社保,只能找家人力资源事务外包公司,通常一年交上几百块服务费,都能帮着缴纳社保。此特别提醒,一定要找专业人力资源事务外包公司。